年底激励员工 春节多放点假就可以了？

琰

“听说你们春节提前6天放假，听说你们春节要放十几天假，听说你们还缺人，你看我行吗？”近日，有网友发微博“求职”，而事情的起因，是厦门美柚信息科技有限公司的一名员工在个人微博上晒出了公司春节提前6天放假、总计放13天假的通知。此微博一出，不少网友都表示“羡慕嫉妒恨”。

本来，临近年底，员工们都在盘算着年终奖能拿多少、新年假期去哪儿玩、什么时候开始抢春运火车票……其结果就是，工作效率下降，员工心思涣散。此时再来这么一出，让众多没有“加长版春节假”的员工们更是没有心思工作了。毕竟，过春节能有13天的假期，对上班族来说可谓是天方夜谭。

在年终这个特殊时期，做好员工激励，保证企业正常运行就非常重要了。亲爱的HR们：

1、年底了，HR应该制定什么样的措施来激励员工？

2、您的企业有没有“加长版春节假”？晒晒你们年底都有些什么激励措施？

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zjzjzjzj4

dadaming 发表于 2015-12-16 15:03
外省的员工，考虑的好周到，还加假期，报销往返车票，我想这样的企业离职率应该很低吧 ...

会人性化些，也不能直接就给离职率挂钩。

马云曾说过：“一个人要想不干了，无非就两个原因，第一，钱给的不到位；第二，干得不开心。”
离职率的本身就是个系统的、多因素的，但是全面都是围绕钱和环境

hrmcq

买不到票，一切都是浮……

超逸绝尘

我工作在家乡，还是比较幸运的。

xiaowuligong

春节多放假，深得外地员工之心！

珊珊吾爱

春节前一个礼拜的班基本是节前准备期，基本没啥事，可以将工作适当前移，我们正在朝着这个方向去努力，也能让员工有个舒服的心理感受！

下岗工人老王

懒猫琪琪 发表于 2015-12-16 14:18
挺好的，最起码人人都有奖，不管是奖金还是纪念奖，年底冲刺的氛围很激励人 ...

主要是大家都辛苦一年了，这种团体福利措施做好 对来年的销售都是好事

xianrui2010

懒猫琪琪 发表于 2015-12-16 09:51
我们也是1月底，应该也是两周多，具体的还没出来，不过大家都早早买好票了， ...

那比我们的时间还要长呐~~~

xianrui2010

懒猫琪琪 发表于 2015-12-16 09:52
不出意外我们貌似也是情人节上班，你们公司每年放的假也是够长的呀

你们不是么？