停业期间~~停业超过1个工资支付周期，为何还会安排劳动...

qinxy2006

因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。
, N9 U- c  G. J9 K' C8 F山东省企业工资支付规定：
: n, b7 R$ W+ _; y1 m1、停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；
2、停工、停产、歇业超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准：
  ---此处有不解的地方，停业超过1个工资支付周期，为何还会安排劳动者工作？
3、企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行：
) Z/ w2 U, F1 P5 H  ---不准劳动者去其他单位工作还是随便？又怎么去监督呢？
╮(╯▽╰)╭，领导让未雨绸缪。。。求各位解惑，跪谢

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baosteelql

1、第二条超过一个支付周期，有可能会有临时任务安排工作的情况。如果没有临时任务，参照第三条。
2、企业没有安排劳动者工作的情况出现，一般都会上职代会，看如何约定。劳动者如没有兼职情况按照第三条