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员工离职没有书面申请，自行离职，公司如何处理？

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woaicscool 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2016-1-9 11:12:34 |只看该作者 |正序浏览
如题，我公司规定员工离职需提前10办理离职手续，因工作需要，仍需工作10日。, n& d8 a5 \! x
但多数员工自行离职后再补办手续，怎么样操作才能尽可能的避免此类事件再次发生，并且合乎法律规定？
7 s( F: z- \5 r# ^& Z求各路大神支招。这个问题很头疼啊。。
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发表于 2016-1-13 09:31:20 |只看该作者
要有明文规定，例如未经公司同意三天不上班视为自离且没有工资等，并在入职或前期培训要宣传到位，做到员工签字确认。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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BlackWang 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2016-1-11 14:33:57 |只看该作者
说清楚啊，一般离职员工还是一个月左右的工资在公司那儿没发，事先约定好，离职如果提前提出，可能得不到部分工资，这样大家应该都积极了吧。另外，也应该加强和line manager的联系，做到尽早发现，尽早处理
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