我与强势又多疑的老板的两三事……

高山7

最近有一朋友很苦恼，情况是这样的。 - u4 M7 Y" B5 Z* `3 o3 S [color=#8A2BE2]此人现在一IT 公司上班，职务是副总经理，全面负责公司的事务。公司虽是一新公司，各方面都很欠缺，可是做的产品比较有前景，而且他们依托一上游厂商，得到了很多客户资源，本来前景不错，可是他们老板却让他无法决定现在怎么来做。 1 Q& y/ M; {- s) v 他的老板是个比较强势的人，对人不太信任，而且具朋友说，他老板很不尊重下面的员工，而且对他也不太信任，权利不下放，或者口头给你权利了，到头来又说不算（举个例子：员工三个月转正后工资该调整了，老板让他去与 员工谈，可谈完后又和员工说不算..... ）。还有，老板有个爱好，就是喜欢说别人这不行、那不行，但从不当面说，总是在A面前说B 不行......。更有甚者，故意挑拨公司内部矛盾，现在公司负责财务的经理与我的朋友就不融洽。公司现在财务也是很混乱，帐目不清楚。 ; P8 d! W; N# _! z 当然，这个老板还是有自己的优势的，就是社会关系很多（毕竟50多岁的人了）；特能“忽悠”（他们公司的业务，基本上是这么来的）；对他有价值的人，特热情，特体贴，反之就.....可想而知了。 # x8 P* `8 M" D5 Z 我的朋友现在虽然有个光鲜的头衔，但是基本上没什么做为，但是公司的产品又很有前景，而且在这个区域，要想出来做这个产品又不现实。而且，现在公司给朋友承诺股份、房子等等，但是又不兑现。[/color] 请大家出出主意，看我的朋友如何处理现在的问题。怎样才更稳妥?[EDIT]用户“高山7”于2005-11-30 11:47:03编辑过此帖。[/EDIT]

不_是很帅

永远不要指望老总信任你，在老总跟前你永远是个小学生，这样他才放心，如果你不想背叛他的话，按部就班，他怎么说你怎么做，少说话，最好不说话，多做事，低调一点，《无间道》里傻强死的最迟，因为老板一直认为傻强真有点傻。。。。。。。

烟花烂熳

呵呵,看来你的朋友是苦难沉重了. 这样的老板我也遇到过,随意性太大,自以为是.要是有好去处,赶快撤人吧.

我是徐澜

作为副总，不能取得老板的信任，可能你的朋友得多检查自己的问题，或者多与老板沟通，信任是相互的，不能道听途说就对老板的一些做法下结论，可能有些信息是你所不知的。成为老板的得力助手，否则就走人。

chinaasd

要么远走高飞,要么忍气吞声!

和路雪蓉蓉

我觉得楼上的＂榴榴５２６＂说得非常好．在通过一系列的努力之下，如果你朋友的老板还是没任何改变，我倒认为你的朋友才应该选择离去．

jeffkuang

公司发展的初期会面对很多方面的压力，如经济上、客户上、技术上等等，你朋友现在最需要帮公司渡过这个过时期。

mailang

BOSS不会有错，如果BOSS有错，一定是我看错；如果不是我看错，一定是因为我的错，才造成BOSS的错；总之BOSS不会有错，如果认为BOSS不会错，你与BOSS相处得一定很不错

天凉

榴榴526说得非常好，其实我们每个人应该总是怀着一颗谦卑和宽容的心来做人做事。既然别人能做你的上司和老板，那就已经说明他有你目前无法具备的优势和能力，你必须相信这点，因此，你首先得学会尊重老板和上司，也只有这样你才能得到老板器重和支持，你的工作才能顺利开展，你才能实现你的职业规划，你的前途才会一片坦途。

小强s0s

我觉得应该趁早找好出路。这样的老板，根本不懂得做领导的艺术，总有一天会把企业弄垮的[em13]