[原创] 请教:年度培训工作总体方案?

心随风飘零ZM

我是一个HR初学者,刚接手HR管理工作,还不是很清楚,请教各位,年度培训工作总体方案应该怎么写,有模板吗? ; }7 H8 y4 U6 U( Y 谢谢!

lixiangbo

北京 公开课程*企业内训*企业在线培训管理平台* 欢迎咨询。 & {( a" M! L- s0 G李向波 + o$ v- u' D5 @$ A$ c7 wlixiangbo@gecprogram.com 3 C1 Q' g J+ x+ s9 C/ t! vMsn:lxb830@hotmail.com # S5 o0 [! c5 O" V1 k# sQQ：517791198 [em44][em44][em45][em45][em28][em28] % Z5 U2 o) x; I l6 Q$ D 1 {, H1 q! n. z" f众行管理顾问公司 “企业商学院”实现以下六大功能 5 B3 D2 b3 h* @% X8 B 一、个性化的，属于企业自己的网络培训学习管理平台 ⑴ 为每个企业提供独立访问域名，为企业打造属于自己的个性化企业商学院，如海尔的企业 / z2 J: \1 u% ?5 D4 \ ` + f8 l5 P2 B. A6 B& b3 x" H7 D商学院域名为：http://.haier.mybschool.com ⑵ 企业管理员可对各自独立访问域名首页进行管理和设置，显示公司的相关介绍，发布的企 业相关公告等，充分体现了企业本身的文化特征。 二、丰富的在线学习课程，每年更新一百个课件 " h Q+ {) | K8 x$ A. }+ B⑴ 包含11大类别，超过300个课件，涵概各专业领域的职业培训需求，每年增加上百个课件， Q3 k0 p8 D( | g, a2 m & ?) M; n9 `) @6 C! J/ H& X保证课程的不断更新和丰富！ ⑵ 课程类别包括：品牌营销、优质客户服务、人力资源管理、管理技能训练、职业素质训练 0 h& Y( E/ G6 p( g( S+ @ 、生产管理、企业信用与风险管理、非财务人员的财务管理、销售管理人员训练、销售渠道、 : N* _, h( G& m! n7 Q 销售员专业销售技巧训练、一线员工职业化训练等 三、功能强大的培训管理及学习功能 + Z0 j. }4 D0 I3 v3 x) B⑴ 帐号管理：灵活的进行学员帐号的建立，编辑与删除，并可根据每个员工的工作职务及职 4 C! C, N- g! T/ b, I4 x业发展发向有针对性分配其所学习的课程。 ! N% `( k% k0 @! V⑵ 灵活的学习方式：突破传统的培训方式，打破时间和空间限制！员工培训变得灵活自主， ; f0 |, _' D3 m( j% U: t! O " r) w8 B% G& Z" R+ O6 ^0 L1 @企业学员可以随时随地，同时登录系统通过在线或下载的方式，完成学习。 四、独有的网上学习评估系统 1 m3 w2 n0 I. i8 T, \所有在线课程均配有专业培训顾问公司研发的二、三级评估问卷，在企业学员完成课程学习的 : W+ O! ~, F# S/ n5 l, W4 {# X/ U' u * j* P7 U! W' l" b& G$ I( U同时，系统自动执行：企业学员进行二级评估考核，学员主管进行学员三级评估考核，一方面 % Z$ \4 i/ H3 C! } 帮助于企业学员科学的掌握培训内容，检阅培训效果，有利于企业主管全面了解下属员工的工 作技能掌握状态，另一方面，有效的协助企业培训经理，量化培训结果，进行培训的记录和管 " a5 N( y* q# p7 C" j: x! ]- O% [ 0 H+ ^1 A2 L4 e理。 3 Z3 Q5 i _. y" B; q1 a1 Y五、企业内部课程自主创建 ! |4 \& p) a/ }! O( }. H⑴ 企业管理员可根据需要创建企业内部独有课程，无论是在线学习课程，或者传统培训课程 ，均可通过企业商学院管理系统培训计划的设定、培训过程的管理以及培训效果的统计报表生 * H* o/ f, v0 m4 ^7 y" _: p5 e 成。 . t( l1 [/ E/ m⑵ 系统同时提供给企业电子评估管理工具，可针对企业课程创建二三级评估问卷并生成相应 " Z3 b# y) _9 L. f 培训统计报告。 六、系统在线免费升级 根据培训行业的发展，不断增加、提升管理功能，管理模块更趋完善；2.0版本、3.0版本相继 " M2 ~( x2 k5 b) w0 V6 i6 D2 V 推出，无须另行安装，在线即可免费升级。 “企业商学院”实行年费制的收费方式，一年内不限课程、不限时间、不限次数，以线反复学 % a+ f2 E& k$ O3 {习，以超低的价格获得超高的价值，建立企业自己的内部商学院，实现企业高层、中层、基层 ) u$ S+ H: f* |4 x* w 的全员培训。

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我是时代光华一职员，我们公司有很多管理培训的课程，如果有兴趣的话，我们可以电话沟通，然后针对你们公司的培训方向推荐一些课程给你，请电：025-86890156-603肖先生，也可以先登录我们的网站了解一下，网址：www.njtbc.com

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我也是一个培训的初学者感觉很茫然不知所措，我的心得体会就是找一些类似的东西，和自己的企业相结合，多和员工沟通这样适着做，就会有结果．[em04]

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培训作为一种奖励性措施，其计划应针对不同的对象设计不同的方案，这样既能锻炼员工，又能得到老板的采纳

jason_bing

网上找找很多啊

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我的邮箱是： ! ]7 F+ e* F6 P& ?zm49253793@163.com

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八九点管理培训研究网

我这里有一套模版课件，希望能对你有所帮助，不过怎么给你呢?[EDIT]用户“八九点管理培训研究网”于2005-12-9 14:47:35编辑过此帖。[/EDIT]

新心想事成

包括：目标、队伍、计划、经费、评估等模块即可，重要是可行。