- 最后登录
- 2006-3-22
- 注册时间
- 2005-12-7
- 威望
- 0
- 金钱
- 629
- 贡献
- 116
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 745
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 362
- 主题
- 58
- 精华
- 0
- 好友
- 0
 
该用户从未签到  - 注册时间
- 2005-12-7
- 最后登录
- 2006-3-22
- 积分
- 745
- 精华
- 0
- 主题
- 58
- 帖子
- 362
|
地板
发表于 2005-12-7 14:47:00
|只看该作者
|楼主
4
状况二 + G3 c' e/ ] ?' Y
) p1 K" J, n- M: g [
主考官:陈小姐,你离婚了!那么你一个人不是很寂寞吗?晚上一个人住吗? 4 }1 f/ D8 Y7 V5 g6 c3 ^0 b
5 n Q. V2 S' ~* P" D! P 面试者一:我不懂你在问什么?再说,你有权利过问我的私生活吗?我跟谁住在一起,也要告诉你吗?真是一家莫名其妙的烂公司。(错误) 8 M! R8 ?) r) E' j
& B: Y! k6 F$ W/ J3 {
面试者二:我不认为我的婚姻及生活状况,和能否胜任此一工作有所相关。贵公司一向用人唯才,我深信自己的敬业精神和专业能力,足以胜任贵公司总经理的秘书工作,至于其它无关紧要的事,应该不是此次面谈的重点吧!(正确)
) r$ A9 Q6 t1 k- K7 J- f7 C# @: R4 ~! T: \. J4 O) R. s9 {
解析 9 I6 F" M g* T) ^
3 U( r% a* g2 a( {$ f. b
碰到不自爱的人事主管,求职者可以四两拨千金的方式,仿照第二位面试者的回答方式,让对方碰个软钉子。至于前一位面试者的回答方式,虽然会让对方碰一鼻子灰,但也会让自己一肚子气,却对整件事无济于事。
7 u; E1 C1 [- }; ^* `4 B' y) [
频问内在美男性也抓狂 4 D U+ d% K2 |
9 e* a9 J" N# r8 |% E, O
状况三
1 f g9 X, y9 @2 e2 U3 p n, X+ r4 B# M% Y* h
主考官:我们公司进用新人,一向先做心理测验,不知李先生平日都穿什么颜色的内裤?紧身的还是松垮的呢?还有,你对男性穿丁字裤的看法如何? 1 P( v! n8 H3 l
) A& v. h* D( s4 }. Z* T. e 面试者一:嗯,哦!呀?我─我─我不知道,这很重要吗?你们公司怎么用这种问题来测验人的性格呀?(错误)
' @9 S2 V! C. A% K6 F2 P5 @ w" D3 `! Y% }' }: a6 t: J
面试者二:报告长官,我虽然是社会新鲜人,但对自己的性格和潜力有相当程度的了解,也可以简单报告给长官听,所以应该不必再藉助心理测验来分析性格了。(正确)
0 p1 c* h `: i% e, N: F" F* f" y9 Q, g! Q" k# C$ q
解析
1 h* J; H5 D* t; [# Y0 K/ |9 [5 }+ _6 ?- I
有些问题不必正面抵抗,从旁切入,既彰显自己的能力,同时也不得罪对方。 |
|