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小公司,入职时间不久!现在发生了一个案例,请各位大侠赐教!
% j( s5 N5 Y) Q- M7 f2 ?4 O: s 某员工2014年入职公司, 一直未缴纳社保、未签订劳动合同。2015年上班途中被撞,开始休假在家,写了休假申请。2016年三月份开始上班,因无法长时间站立为由,说无法上班,需要继续请假。
) G, t- y; T9 a! D" z' R 这种情况我要怎么处理啊!!!!
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