来说说让HR不认同的辞职理由吧

zmt_336

    之前听朋友做过一桩很糗的事情。有次朋友去面试，开始聊得都挺好的的，最后对方公司问他跳槽理由，最后说了句：“我觉得老板制定的思路和发展方向有问题……”

    结果当然是被KO了。后来朋友事后很诚恳地提醒我：无论是面试还是离职，无论老板或者公司再怎么不好，都不能直接说老板或公司的坏话……当时我不懂，现在我懂了。

    不过还是有很多跳槽的禁区我是不懂的，在此想请教请教各位HR，面试者有哪些跳槽理由是你们或者公司方面所不认同的？也可以给求职者们提个醒，知己知彼，切磋磨合得更好……

比如:
人际关系复杂               
说老板/公司的坏话               
工作压力太大               
单位离家远               
薪资太低               
怀才不遇               
对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符）
其他...或者分享下你听到过的奇葩辞职理由

超逸绝尘

习惯就好，跳槽多了不好。

吾桐丹

很实用的话题，学习了

duruo521

之前一个同事刚进来时聊天问他为啥离职，他说“上家单位拖欠工资”
然后问他再上一份工作为啥离职，他说“拖欠工资”

这是什么运气，连着两家单位拖欠工资  ……

撒哈拉之梦

我觉得这个问题没有意义。

hajing

yangjieyu 发表于 2016-5-25 16:43
这些年面试也了解过不少辞职理由，比如：
“公司派我去非洲，不想出国工作，想留在国内”，
“原来的公司学 ...

非常赞同前辈的说法

hajing

感觉回答的时候，还是从个人原因说起比较稳妥！

zwgl123

我觉得最不能认同的应该就是说公司同事或领导的坏话的了。特别是在面试的时候。

月光摇曳树影

我也想说，工资低，离家远，福利不好，这些不正是跳槽的主要原因

Gordonr

原单位倒闭了，这总行吧