企业不给办公积金

扮猪吃老虎

这样的公司呆得住的少，想走那天，拿到解除劳动合同协议书(别签终止劳 * H$ S* F, J3 V0 ^% B动合同协议书，那种你就什么也领不到了)。然后先单独找老板谈，让他 补交你工作期间的所有公积金，如果不补您就起诉。这种官司一定胜， 3 O) {# H- ^( A如果选择起诉的话，他还得给最高25%的补偿呢。公司先小人，你就后小人。 2 s* _ n. |1 h- A0 }4 y没什么不对的。[EDIT]用户“扮猪吃老虎”于2005-12-12 19:24:45编辑过此帖。[/EDIT]

宇一子衿

[quote]以下是引用hr老妖在2005-12-13 14:14:54的发言 扮猪吃老虎,非常不同意你的说法. 1、如何做比较好是要看实际情况来确定的； 5 H4 |& Q& c, F9 _/ h } 2、按照现行的法律法规来讲，并没有明确规定用人 % ^0 o7 B7 [" K) a# n 单位一定要为职工缴纳公积金的； 3、属于必须缴纳的，而且在现实情况下打官司能够 胜诉的，只有用人单位有公积金帐户的，但不为 职工缴纳的。 **************[/quote] 不同意你的第二点看法，《中华人民共和国住房公积金管理条例》明确规定企业应当为职工办理缴存手续。只是它属于建设部和各地住房公积金管理部门管理，不涉及社保部门，所以执行很不到位。

sallyyang

一般民营企业是缴三险的,缴公积金的很少.

思杨

在广州只有少部分企业才有公积金的，大部分企业是没有，现在我们有没什么法律条文拿出来，强行企业来做这件事，如何打官司，除非你在劳动合同中有特别规定此项内容。

hr老妖

扮猪吃老虎,非常不同意你的说法. ; ?5 S/ T$ ?/ L6 B) U8 ? 1、如何做比较好是要看实际情况来确定的； ( Q ]. i3 @6 L: B0 Q 2、按照现行的法律法规来讲，并没有明确规定用人 7 z2 u- c$ y2 | 单位一定要为职工缴纳公积金的； 2 I+ l6 r3 d' G3 y 3、属于必须缴纳的，而且在现实情况下打官司能够 / `! U0 t; z6 m$ q/ ^3 E, N9 s 胜诉的，只有用人单位有公积金帐户的，但不为 职工缴纳的。