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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 求大家分享岗前培训的实操经验
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[求助] 求大家分享岗前培训的实操经验

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会飞行的草 中人网电话实名   

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发表于 2016-6-15 12:28:13 |只看该作者 |正序浏览
      2 l7 Z2 g' }+ D, ?
       刚从人力资源开始负责培训，大家所在的公司岗前培训都是怎么做的？求指点一二。
3 t, K2 c6 ?- ?+ \先说现状：我们是制造型企业，当前入职培训时间是一天，包括公司简介、企业文化、规章制度、安全生产、质量意识，培训形式较为单一。也有看到别人说入部门的时候还有岗前培训，不清楚这点是怎么做的。另外就是，员工调岗的话，你们是不是也有对应的岗前培训呢？
0 x8 X  {. L. r6 b1 Y: E) w8 z. @) O1 B
      求分享，先谢过啦！' M( x. H1 Z% A
) T, h" X  H9 h+ w& j' G
非常感谢中人网家人们的精彩分享，本话题内容经编辑于2016年6月20日推荐在中人网首页人力资源栏目位置。中人网家人shaobao0512、leng2002、小猪崽的精彩回答已被编辑推荐到头条内容里。希望以后继续参与我们的社区话题讨论。
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先做人，后做事。
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Lion890710 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2016-8-10 10:20:36 |只看该作者
看了各位的评论~ 又涨知识了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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懒懒的熊    

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发表于 2016-6-23 14:10:04 |只看该作者
入职培训非常重要，更是稳住人心的必要手段，也有利于增加大家的凝聚力，找到归属感
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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超逸绝尘 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2016-6-22 16:24:01 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2016-6-15 17:07 0 o1 d/ Z/ z4 K# E, H+ U# C
入职培训是个技术活，无论是生产企业还是制造企业还是服务企业。如果真正当回事，这里面有很多的事情要引起 ...
* k3 }7 ~% B2 Z  o9 M  Q1 s$ i- w' b
非常详细啊。
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hello十月    

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发表于 2016-6-22 13:41:10 |只看该作者
我也是刚接收培训这块工作，跟各位大虾学习，请多分享哦
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hello十月    

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发表于 2016-6-22 13:40:25 |只看该作者
我也是刚接收培训这块工作，向各位大虾学习，请多分享心得哦
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yellowyong    

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发表于 2016-6-22 09:34:18 |只看该作者
岗前培训真正的意思可能并不是单单的课堂培训而已，课堂培训只是通用的宣贯，而重点我理解的话应该主要放在在职在岗的培训。
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cheng8899 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2016-6-21 12:32:57 |只看该作者
入职培训其实是企业自身的义务，好的入职培训更能吸引新员工，增加其归属感和信心。
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小子嘟嘟    

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发表于 2016-6-20 15:43:23 |只看该作者
培训是让一个新人对企业 一个最初的认知
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Jerryell    

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发表于 2016-6-20 10:34:26 |只看该作者
不同的情况新入职员工培训内容不一样。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Rim雨轩    

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50楼
发表于 2016-6-20 10:26:30 |只看该作者
规章制度、技能培训和在岗培训这些
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