求大家分享岗前培训的实操经验

会飞行的草

      
) v3 E: D! X2 `7 ^+ c. O. _' c. N       刚从人力资源开始负责培训，大家所在的公司岗前培训都是怎么做的？求指点一二。
先说现状：我们是制造型企业，当前入职培训时间是一天，包括公司简介、企业文化、规章制度、安全生产、质量意识，培训形式较为单一。也有看到别人说入部门的时候还有岗前培训，不清楚这点是怎么做的。另外就是，员工调岗的话，你们是不是也有对应的岗前培训呢？
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3 [. z7 J/ m4 R! d. w      求分享，先谢过啦！
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: b( [! P% {+ M' i- E非常感谢中人网家人们的精彩分享，本话题内容经编辑于2016年6月20日推荐在中人网首页人力资源栏目位置。中人网家人shaobao0512、leng2002、小猪崽的精彩回答已被编辑推荐到头条内容里。希望以后继续参与我们的社区话题讨论。

Lion890710

看了各位的评论~ 又涨知识了

懒懒的熊

入职培训非常重要，更是稳住人心的必要手段，也有利于增加大家的凝聚力，找到归属感

超逸绝尘

shaobao0512 发表于 2016-6-15 17:07
. r. Q+ O& X8 l4 k  [入职培训是个技术活，无论是生产企业还是制造企业还是服务企业。如果真正当回事，这里面有很多的事情要引起 ...

: k$ Y) @. q+ |- r& Z, m2 z非常详细啊。

hello十月

我也是刚接收培训这块工作，跟各位大虾学习，请多分享哦

hello十月

我也是刚接收培训这块工作，向各位大虾学习，请多分享心得哦

yellowyong

岗前培训真正的意思可能并不是单单的课堂培训而已，课堂培训只是通用的宣贯，而重点我理解的话应该主要放在在职在岗的培训。

cheng8899

入职培训其实是企业自身的义务，好的入职培训更能吸引新员工，增加其归属感和信心。