[原创] 老板永远不要指望员工会主动告诉他基层的情况

程序猫

原来有前辈说过“做老板的，永远不要指望底下员工会主动的把底下真实的情况和你说的”，刚工作的时候对这个感触不是很深，现在江湖上混了几年后发现还是挺有道理的。本身自己就一直是个小兵，天天和小兵在一起，所有的小兵都共同的一些生活，在公司里面对的问题也往往都是一样的，比如待遇问题啦、个人发展问题啦、是否喜欢当前岗位的工作啦、……，小兵们因为利益在这些方面是相同的，于是小兵们会经常在一起谈论这些事情，或是唉声叹气，或是无奈，总归，小兵们对下边的情况是了解的。其实他们希望让老板们知道小兵们面对的问题，希望面对的问题能有所改善，但无论和老板是否熟悉，都好像不能很好的告诉给老板。原因自然是担心老板不喜欢听，比如老板可能会不喜欢听小兵们关于待遇的抱怨，但是这些问题解决不了，往往会让小兵们感觉很郁闷，工作上多少会受影响，当小兵们无奈到极限时还可能离开公司，虽然有的老板告诉员工有事情多向他反应，但毕竟是员工和老板的关系，不可能什么都告诉他的。总之，老板不能真正了解下边的情况是很不好的。 那由此可见，在组织里边建立良好的横向纵向沟通渠道是件非常重要的事情，这种渠道最好是可以让员工无所顾忌的把自己的想法能向上传递，这样老板才能知道公司细胞真实的情况，从而给予解决，特别的，老板真的要去解决才好，如果知道了又不去解决，那比不知道还要糟糕。关于建立组织内部以及外部的沟通渠道和方式，欢迎各位职场高手和专业HR讨论，呵呵

不_是很帅

多数老板都不喜欢下面的人打成一片，下面团结了会威胁老总的决策，只有下面的人分成两三派，互相咬才对老总有利，而国人之特色就是不死到临头坚决不团结，个个都想做老板的亲信，可是要知道老总是谁也不会相信的，但是在这种情况下老总已经轻而易举的了解了基层的情况，高明吧，这就是为什么皇上明知和绅贪也不杀的道理，左右安抚左右封缘，下边的鬼相互牵制就威胁不到上头了。

avivi

小人狡猾，老板也狡猾。

程序猫

[quote]以下是引用猪王子在2005-12-26 8:30:17的发言 & L5 g1 W3 R$ `% r% S- W也不能这么说，要看老板的凝聚里和亲和力怎么样 & `' W2 `/ n5 R+ _9 k% G**************[/quote] 4 U+ W3 o }$ u+ ?嗯！领导是一个组织的灵魂。遇到一个好领导非常的不容易，呵呵

猪王子

也不能这么说，要看老板的凝聚里和亲和力怎么样

程序猫

[quote]以下是引用钱庄在2005-12-15 18:33:49的发言 所以老板身边永远有小人! ) \5 N& f& J9 a, x, T0 g' v**************[/quote] ! U# J# {- u$ k9 f嗯，遇到过这样的情况，看着老板身边有小人，老板被忽悠的时候感觉老板好可怜，呵呵

钱庄

所以老板身边永远有小人!

程序猫

[quote]以下是引用土豆001在2005-12-15 10:05:25的发言 其实老板也未必很想知道所有的基层情况,他知道后就要解决,装糊涂有损他的形象,不装糊涂的话,有些问题他的确不知如何解决或不想解决.正如很多员工想的,老板不喜欢听. **************[/quote] 是啊，老板好狡猾啊，呵呵

土豆001

其实老板也未必很想知道所有的基层情况,他知道后就要解决,装糊涂有损他的形象,不装糊涂的话,有些问题他的确不知如何解决或不想解决.正如很多员工想的,老板不喜欢听.