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总之,我认为,粤劳仲字[93]03号复函,第一是仲裁结论错误,第二是仲裁程序不合法。即使仲裁结论无误,职工有一定范围内的名誉权,不喜欢扩散,极不愿看到仲裁书“满天飞”,以致日后再就业困难。劳动仲裁机关更应该严格依照级别管辖程序依法办事。% U7 c3 c K% |& }
我单位属于国营事业单位,是县级医院,它有别于工厂企业。中医院实行人道主义,承担救死扶伤的职责。试想,这样连本身职工都毫无人道,撒手不管,又谈何承担对待社会上恕不相识的病人呢?按劳动法规定,下岗职工、贫困居民、伤残人士每月都有一定数额的救济金,以维持生存。而十多年来,我单位不按国家政策,拒发基本生活费,不给最低生活保障。对我这位老职工的悲剧遭遇不是帮一把、扶一把,而是在背后踢一脚,这是什么行为?这是乘人之危、落井下石、毫无人道的行为!!
Z6 A' [! L' g$ h; ^4 E, M7 p 作为医院应该是救死扶伤实行人道主义讲人道的地方(场所),应该月月讲人道,天天讲人道,更应该时时刻刻去讲人道!!!如果连人道都不讲了,都抛弃了,那还算什么医院?!!!职工(我)有一种强烈的被出卖被抛弃愤慨(愤怒和感慨)的感觉!!!医院如此做法,如此不讲人道,简直使职工们寒心!!!我单位的这种做法,简直与医院救死扶伤实行人道主义的宗旨格格不入,背道而弛,简直是“一团狗屎!!!”
6 r2 a% d0 J9 u0 T( i中医院领导自己衣食无忧,自己工资很高(有一千五百多元,加上每月各种各样的补助,如:领导职务补贴,车费,电话费通讯费如此等等,加起来每月工资近两千多,虽然是经济不发达的贫困县,但已经是当地很高的工资,该单位的领导的工资简直与大都市大城市的工资差不多高了)奖金很足(每年有上千元的奖金加上其它诸如此类的奖,领导年终奖每年也有近两千元的奖金),上边又还不断的拨款,拨了那么多钱,一拨就是上百万,就是这样一个单位,却不讲人道,对于父子两代人在这单位工作了几十年的老职工不闻不问,不管不顾,对老职工的悲剧遭遇不是“帮一把,扶一把”,而是在背后“踢一脚”,这还有天理良心吗?!!还说的过去吗,还有天理良心吗?!!如果人与人冷漠到这种程度,如果社会冷漠到这种程度,那这个社会还有什么前途?还有什么用?如果每个单位都象平远中医院的领导,那样不讲人道,那样去做事,那这个社会就没有前途了.5 U1 o8 G ~. B1 `. ?: j J, R6 M& Z
欧阳光华同志在不同场合曾经说过,发生了劳动纠纷,应该把矛盾解决在基层单位,处理在萌芽状态,以免事态扩大和恶化。他这样不经调查,乱发复函的做法,显然是言行不一、是非颠倒、沽名钓誉的行为!
- _; i N# y" b B 作为劳动部门,不只是对企业侵害职工合法权益等劳纠案件进行查处,(我这个就是企业严重侵害职工合法权益的案件!!)其自身也要自觉地接受广大职工的监督。做到“有则改之,无则加勉”才能得到广大职工的信任。单靠《创业者》杂志来为仲裁处这方面工作说好还不够,还要有广大普通群众异口同声称赞仲裁处是公正的,是在全心全意办实事,对职工负责,那才是好,真正的好!& G& L7 y6 }9 T$ Z
我相信:是非自有公论,结果任人评说。
' x- c- P) m! u' c8 s% E( |8 o 我依法保留起诉原省劳动局经办人欧阳光华的权利!6 T/ w- f2 v- l# z5 u% a, r, h) w$ ?4 p
十几年来,我一直在盼望此案能引起有关方面领导的亲自过问。7 g4 K6 z. h: |! N3 y# [, W- `
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此致' Q; r% A$ j$ Z6 k
敬礼
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广东省梅州市平远县中医院职工:罗东
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7 X! D* u& n4 Y' @: _) I' O 2003年2月8日
7 U+ ]8 ~: I2 r# l/ } (我对以上陈述事实负责)+ j% ] n8 g8 L4 D' C' |: z
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联系电话:广东省劳动厅
' j+ Z/ @4 j3 n% j0 I& `# Z" \ 020-83317944(仲裁指导处) 020-83330980(厅长办公室)5 }$ Q m* ]% P" Y; r
0753-8824201(平远县府办) 0753-8824286(县府主任办)
5 J! o; K/ V6 \6 r# b. @" x 0753-8893509(县卫生局局长办)
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送:国家劳动和社会保障部 广东省各市、县、区劳动局,各新闻单位
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罗东2005-09-16 |
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