互联网猎头：一起聊聊面试那些事

亿猎

2016上半年已经过去，你找工作面试得怎样了？面试官接二连三的各种问题你都会答吗？面试总是没下文，你知道自己弱在哪吗？今天亿猎资深互联网猎头陪你聊聊面试那些事。
1.为什么面试总是从“自我介绍”开始的?
其实看简历基本就能对候选人了解个大概，但是面试官每次都会说“请先自我介绍一下”。其实自我介绍的内容本身不会受到多大关注，自我介绍更多地是一次面试的切入口，即对话的发起。同时，通过自我介绍可以发现简历上没有写的内容。
2.为什么面试结束都会让回去等消息?
等消息是公司正常流程也是一种拖延手段，如果近期面到更好的候选人就放弃此人，如果面不到更好的就录用此人。而让面试官非常满意的求职者，即使需要走流程，公司也会在很快的时间内先电话通知你面试成功，以免遭别的公司“横刀夺爱”。

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3.为什么企业总要求应届生尽早先到公司实习一段时间?
[url=http://www.yilie88.com]互联网猎头认为通过实习可以检验实习生是否真的适合公司。而且三方协议跟劳动法不同，此时企业尚未跟实习生建立起劳动合同关系。
4.为什么入职时要提供上家单位的离职证明?
现在法律对于双重用工管控很严。所谓双重用工，即你还未和上家公司解除或终止劳动关系，就已经和下家公司建立了劳动关系。这种情况下，法律是保护上家公司的，而会对劳动者和下家公司进行严厉处罚，特别是下家公司，将承担这种处罚的大部分。所以，作为企业来说，虽然被告的可能较小，但是由于需承担很大的法律责任，所以一定会要求新入职员工提供上家单位离职证明，一旦无法提交，是万万不敢录用的
5.为什么个人情况表里要详细填写家庭成员的姓名、电话、工作单位、地址等信息?
看似这些信息和员工本人无关，一般如果发生什么情况需要联络家人，也只要留个电话即可。但是，在发生很多法律行为如解除劳动合同时，因为通知本人有时效性，而一旦本人消失(如一直旷工不来)，单位通过邮政将相关通知寄送到本人户籍地址，劳动合同上的本人地址，本人个人情况表中的家庭地址等，均认为用人单位已通知本人，避免用人单位未通知产生的不利后果。
最后互联网猎头建议应对面试还需要注意一些细节，着装、接电话等都不可大意。

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