寻求靠谱小伙伴

gcgc1987

求贤若渴~~~

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秉着开放、包容、沟通的心态，诚邀志同道合的小伙伴加入~~~坐标： 北京海淀中关村

联系方式： qq 546435593
简历投递：gaocong@golaxy.cn

需求岗位：
人力资源主管
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、协助组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，协助人事总监编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
6、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
7、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
8、负责社会保险及商业保险的办理。
9、负责建立健全员工的人事档案。
10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
11、负责员工考勤管理和纪律监察。
任职资格：
1.  本科以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等专业；硕士研究生优先；
2.  3 年及以上人力资源管理实务经验；
3.  掌握系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理各模块操作（如员工招聘、绩效考核、薪酬管理、
员工关系管理等）；
4.  工作严谨细致、积极主动，具有强烈的责任心、良好的沟通能力及团队精神；
其他信息：
汇报对象：公司董事长、总裁、CEO、人力总监
法务人员
1.  协助董事长进行公司风险管理规划，推进和完善风险管理体系建设；
2.  协助领导建立并完善内部控制评价标准和相关管理制度，对各业务线、业务流程及产品实施等进行内
部法律风险控制；
3.  负责识别公司经营管理过程中存在的各种风险，完成定期的监测信息的统计分析，并对执行效果进行
评估与报告；
4.  维护并完善公司知识产权体系，对外联系相关代理就新的商标、著作权、专利权等进行申请；
5.  负责对公司发生的涉及员工关系法律问题的咨询、解答、员工离职谈判；
6.  负责起草、修改公司内部的协议、文本，包括但不限于：格式合同，第三方合同、意向书、声明函、
催款函等；
7.  管理公司除基本资质之外的资质类文件，并就前述文件是否可以进行借阅、复印、扫描等事项进行审
核，并负责相关证件的更新；
8.  公司合同、法律文件的拟定及审核；
9.  领导交办的其他工作；
任职资格：
1.  法律专业硕士及以上学历，具有法律职业资格证书或律师执业资格优先；
2.  良好的英文沟通能力，熟练使用 office办公软件。
3.  应届生或一年及以上大中型企业相关工作经验
4.  具有诚心的职业操守与职业道德，为人正直诚恳，有较强的风险控制、沟通表达、细致严谨、协调合
作的工作能力；
5.  法律知识全面扎实， 熟悉公司法、 合同法、互联网、税务、金融相关法律法规，熟悉企业运作的流程。
其他信息：
汇报对象：公司董事长、总裁、CEO、法务总监
财务人员
1.  协助董事长监管公司财务现金流
2.  负责日常现金收付、银行结算、费用报销以及其他相关业务；
3.  负责登记现金、银行日记账；
4.  及时进行银行对账，按时编制银行余额调节表；
5.  负责开具发票，并对收发的发票及时进行登记；
6.  负责记账凭证的整理、装订及财务资料的保存、归档等；
7.  按时编报公司资金报表；
8.  协助股东方会计完成相关工作；
任职资格：
1.  会计学或财务管理专业统招硕士研究生及以上学历，具有会计从业资格；
2.  应届生或一年及以上大中型企业相关工作经验；
3.  具有会计初级职称或研究生学历优先；
4.  工作严谨细致、积极主动，具有强烈的责任心、良好的沟通能力及团队精神；
其他信息：
汇报对象：公司董事长、总裁、CEO、财务总监
行政人员
1、及时准确的更新员工通讯录；
2、负责公司的文件收集/整理/及归档工作.
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算
5、领导安排的其他事宜
任职资格：
1.  应届生或一年及以上大中型企业相关工作经验；
2.  本科及以上学历优先；
3.  北京户口者优先；
4.  熟练应用 OFFICE办公软件；
5.  工作严谨细致、积极主动，具有强烈的责任心、良好的沟通能力及团队精神；

有意者可以同我联系哦~~谢谢大家捧场~