中人网

标题: [原创] 关于年终奖的发放 [打印本页]

作者: 聆伶 时间: 2005-12-14 17:24
标题: [原创] 关于年终奖的发放
现公司有一老员工（4年的年资）合同到期，申请离职，其部门经理批核的离职日期是1月10日，员工的年终奖一般会于1月25日发放，对于该离职的员工，年终奖是否该计发？计发与否很多时候取决于企业老总的意向；但由于之前没有相关的明文规定，而本人愚见认为应该计发，原因是：1、员工既然2005年工作满一整年，有权利享受该项福利；2、员工算是公司的员佬，服务也这么长时间，站在人性化角度，计发也是合理的。不知各位同行如何处理此类的问题，请予指教！[EDIT]用户“聆伶”于2005-12-14 17:42:15编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 蓝影! 时间: 2005-12-14 17:54
标题: RE:[原创] 关于年终奖的发放
计发与否很多时候取决于企业老总的意向既然楼主已然知晓答案还问大家干什么？职场规则一：老板绝对没有错!建议楼主先从老板的角度考虑一下：老板会不会给这位老职工年终奖？如果会，你则向老板建议发放；如果不会，则等着听从老板的指示。从楼主字中可见，贵公司还是一个处于发展阶段的私企，规模不算很大。这个时候在老板手下作人力资源是最难的，搞不好成了夹心饼!

作者: 无心快语 时间: 2005-12-15 09:45
标题: RE:[原创] 关于年终奖的发放
如该员工要求发放其年终奖，我认为HR因该尽自己能力帮助该员工，说服老总发放其年终奖。如该员工不要求，而公司老总又没有发放的意思，就顺其自然吧。

作者: 聆伶 时间: 2005-12-15 17:25
标题: RE:[原创] 关于年终奖的发放
到底还是老总的意愿。站在企业的风险上，或者也不适宜发。不然怎么会有那么多企业不会对年终奖一次性发完。

作者: 必达管理培训网 时间: 2005-12-16 12:03
标题: RE:[原创] 关于年终奖的发放
来这里看看www.bjbida.com

作者: 必达管理培训网 时间: 2005-12-16 12:04
标题: RE:[原创] 关于年终奖的发放
来这里看看www.bjbida.com

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)