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[求助] 微信截屏电话录音可以直接作为证据吗

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发表于 2016-7-29 09:01:46 |只看该作者 |正序浏览
劳动者主张年底双薪,只提供微信截屏和电话录音作为证据,仲裁能支持其要求吗?* K2 ?: w2 m0 y: B
分析:
; q/ Z1 F! F/ a' |; v7 p, i8 ?1.未经过对方同意的录音能否作为证据(员工与主管部门领导电话沟通,领导说有年底双薪,部门领导的意思能代表公司的意思吗?劳动合同中并没有约定年底双薪)
: ]8 q8 \2 U, p' c- M# [2.微信能否作为证据使用?现如今电子证据是否产生法律效力?(email、QQ、微信、微博等等)
& Y* j6 ?3 ~: @: Q大家在实际工作中有没有接触相关案例,期待你的分享。

7 f) g2 R% ^* ]
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发表于 2016-10-20 09:14:20 |只看该作者
本帖最后由 billy.liang 于 2016-10-20 09:58 编辑 ( Y) Q7 f$ L( a& Y% e) i' F2 U* m4 F% N

+ h& v- o/ ?7 h0 Q6 G. S3 F讨论得挺热烈的,但……* D3 ?/ T' l' z- w
度娘十分钟后的成果:

" S+ i0 i+ P* t) x' t: t! P& t. k! F$ M民诉法司法解释出台 短信及网聊等电子数据可做证据8 }8 Q- X* M" ^# g: y
公检法规范电子数据收集提取程序 朋友圈可做刑事证据% g1 n3 a; M$ P5 |! D2 d
民诉法新司法解释昨日出台 电子证据的真实性及提取、保存 成司法实践新课题 数据“证”当时 需上安全锁
% @3 q4 B4 e2 r# i# K最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
3 v: D1 K, n1 Q" o- o. I+ a# F" i
最高人民法院 最高人民检察院 公安部 关于办理刑事案件收集提取和审查判断电子数据若干问题的规定7 K# v, n- c* A, Q% E- ?5 A$ x
5 ]8 R) `/ O  ~
随便重温一下关于学习的一种思路
# Y2 @! i, m. S' F1 Y# }5 U% ^% Y  r* G. m

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发表于 2016-8-5 11:20:29 |只看该作者
好学习天向上 发表于 2016-8-4 15:28 ; C* o( t1 }( V* w4 w, |% p; ]5 K
个人觉得可以的
9 J. a1 u5 G4 l- Y! Z
谢谢。鼓励大家讨论,最好有法律文件的支持哦
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发表于 2016-8-4 15:28:19 |只看该作者 |楼主
我是你的HR 发表于 2016-8-2 16:34
; y  Z9 m1 m! M9 B, o这个话题好,我在此基础上多问一句:公司发布的大型专业招聘网站上的福利待遇信息能做为证据吗?
! ~$ U* ^( q/ @0 ?- M5 ^/ A ...
$ r! U6 O  D  g4 Z/ ]$ g
个人觉得可以的
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发表于 2016-8-4 15:27:03 |只看该作者 |楼主
sosweet_ 发表于 2016-8-2 15:19 + g* f( G% }* G9 D
我也想知道电子证据是否可以有法律效力
6 K: T" R& K2 @! l( N& `3 A; C
需要具备一定的条件才可以作为证据
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cdxmy    

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发表于 2016-8-3 08:28:10 |只看该作者
学习一下
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发表于 2016-8-3 08:24:25 |只看该作者
录音可以作为证据吧
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pzhhk    

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发表于 2016-8-3 08:12:58 |只看该作者
个人觉得应该可以吧
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pzhhk    

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发表于 2016-8-3 08:12:17 |只看该作者
看看前辈们的分享
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发表于 2016-8-2 23:31:03 |只看该作者
来学习。# m+ N1 f. Q* o& W
同时也提出自己的看法。
! I5 z" a$ N/ o3 @, S! o+ d7 T微信和邮件可以作为辅佐证据
( K& M  I+ C; _  {5 f, U2 D( \至于录音,这个领导要是HR的才行吧、部门领导有这么个提议,也就是给你画饼而已。
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