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在IT猎头公司这类职场中很多人工作了一段时间之后没有进展,其实这里边我们应该注意的细节有很多,资深IT猎头顾问提出4点建议.希望对在这类职场中工作的你来说能有一定的帮助。
1.你为谁工作是非常重要的
电商猎头听一位营销总监说过,“你不必对你正在销售的产品有激情,你不必在最迷人的行业。你不必在你所选的领域里,为有最好品牌形象,或者口碑的企业工作。最重要的是你和谁工作。”去为一个人工作,这个人愿意教你任何事情,以及他们知道的每件事,没有什么比这个有价值。如果你有最棒的人做你的导师,你会经历巨大的个人性的和专业性的成长。想想这个可以为其工作的绝对棒的人在哪里,就去为他工作。
2.所以你是在哪里工作
正如你为谁工作会极大地影响你的职业发展,你在哪里工作也有极大的影响。你的职业就如一条船,它受潮汐的摆布,无论你有怎样的才能,在一种萎靡不振的情形、等级制度、经济环境中爆发,相比在活跃的环境中爆发有更大的困难。即便你在萎靡不振的公司是超级明星,你的上升轨道相比那些在火箭船公司的一般员工,或者低于平均值员工所成就的来说,只有他们的几分之几。
3.被看为超级忙不总是件好事
你表现的越忙碌,通常你越不可能提升。我看见过聪明,又有奉献精神的员工不能提到提拔,因为他们承担太多,工作太努力,似乎太疲惫。如果你表现出有压力,人么你会认为你不可能承担太多,你会错失新的项目和创新项目的机会。
4.别掩饰你的失败。
失败很少被看为是没有能力的信号,更多是作为你愿意冒险和创新的信号。如果人们明白你在做什么,以及你所冒的险,你的团队会尊重你,你的职业会得到加速。如果多数人给建议和推荐,他们不会把某人看为是可靠的,但是说做就做就不同。如果你展现出你愿意冒险,当众蹒跚前行,你的团队也会有自信去冒险,所以以身作则吧。
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