一场培训,一场思考 ——同路叨叨(67) 背景:昨天被要求培训一场《办公软件应用》,其实这场培训是年初就确定的,直到昨天借着新入职的应届生训练,完成了。其实在3-4月思考这个事情时,我突然觉得这样的常规培训似乎很没有用了,毕竟这是一个需要实践、练习的活。…… 来到现在的公司这几年,每年都会进行一场关于常规办公软件的应用培训,也看到了一些改变。而在准备这场培训内容时,我在思考完我的培训“目标和对象”后,我突然觉得今年的培训我应该换一种方式至少在内容上进行调整;通过这次培训活动的完成,我也回想当初的一些思考。 一、 关于内容: 把“培训”换成“分享”,从自己的角度提出经验分享,并展现自己的案例。把“培训”的字眼换掉,毕竟大部分人员看到培训就会想到老师,不自觉中就会有更多期待。同时,我更多强调“思维”角度的分享,如果思维没有重视或改变的话,太多的内容和分享价值都很难呈现价值;之后,准备一些小工具及习题,自己方便他们有意识改变的人员可以去练习、学习。 二、 关于思考: 其实这次,我最大的思考就是——人性的反思。 1) 无知:8 p) a' M$ @5 V: |
很多时候我们是不知道自己想要什么,除非事实摆在面前。我们公司的办公软件办公室效率极低,我经常遇到一些同事面对对一堆数据,花半天甚至一天在找数据(美其名曰,分析数据),其实稍微熟练的人,只需要15分钟左右就能干完的活。关键,他们太多时间没有意识到,这样的工作是可以通过提升办公软件来解决的,更谈不上寻求资源了。9 G1 u3 I9 g. L& u/ O
——其实,不愿意也不太喜欢承认自己“无知或弱点”这是我们人性的一部分
2 ~' m8 f* r5 h. x7 r4 M) l2) 自私:
* } v4 r5 B; R+ h一直以来我都觉得人“自我或自私”一些,真的很正常也很应该;但是不要损人利己、无组织无纪律的随心所欲。所以,我这次的分享:第一,我也想了这次分享能给我的好处(完成工作任务,通过分享来促使自己去总结总结自己的办公软件思路、持续锻炼自己的公众讲演能力);第二,我的内容更多从对参与者的利益出发,内容中更多是展现办公软件应用熟练对自我工作、生活的好处。
8 X8 [3 H. S$ h3) 浮躁:! R0 v3 v1 C4 B
浮躁,对于我们来说都是有所认同感的;当下的社会都是属于一种浮躁的状态下。而这次分享,用现实经历再次深刻领悟了这点。首先,在制作分享内容时,我就有考虑到“浮躁”的因素,我把自己的内容提炼、精简,缩小在40-45分钟;其次,我调研了一下“有没有人,抱着参加这次学习就觉得自己的办公软件应用上有很大提升”的想法或目的来参加的(结果是,还是有不少)。因此,我在分享中强调,办公软件的熟练是非常讲究实操的“技术活”,一定要在工作中明确使用办公软件的思维观,并通过不断的练习及请教来提升…… 当然,这次分享活动还给了我其他的启示与思考。但,印象深刻的也就这三点。 今天叨叨结束,晚安。
& Z; G$ o8 V/ ]( M5 b" f S------------------------------------------------- 【注】 我不是学术研究人员,也不是业内大拿,以上叨叨的文字可能不成体系、不成规则、不成理论;可能不逻辑、不深入、不系统。 其实这纯属个人的胡思乱想、胡说八道,或自我的思考、学习、反思或知识梳理;不太具有讨论价值! 在此,祝好!
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