刚刚嗨完中秋节的三天小长假，眼看着又要开启国庆度假模式。大部分的员工这个月过的那叫一个痛快，但是小W却是心中满是不快，因为工作性质的问题，这些节日从来就和自己没有关系。
很容易就猜到了，小W做的是客户服务工作，只能轮休，从来没有正常的周末和节假日，周末上班是惯例。虽然平时会安排轮休，但是即使是7天长假，最多也只能轮休2天，其他的都是补休。也因为是补休，他几乎没有收到过正式的加班费用。
前几年，节假日休息，公司还象征性地给一些加班补贴，还会安排统一用餐，但后来加班补贴没有了，用餐也不统一安排了。对于小W来说，加班的意义就是保住饭碗，不做还会有其他人来做，总有人愿意替代他的位置，所以他只能怒不敢言。其实小W不想要加班费，他想要的，是可以跟家人在一起的时间，平时工作忙就算了，假期的时候，他也不能跟别人一样，陪家人孩子出去玩哇，基本上都是跟家人的假期错开的。小W觉得，平时周末、7天长假休不了，但连着休个3天或4天，也是可以接受的。
面试的时候很多人都特别关心工作时间，尤其排斥那些不能朝九晚五，没有周末和节假日的工作。 所以对于服务行业来说，招聘是一件很不容易的事情。
1、找个高学历的吧，不喜欢没周末；
2、找个低学历的吧，有的工作还真是胜任不了；
实在是难为了服务行业的招聘官，从这些我们也就不难理解，服务行业的流动率为啥是最高的了。
其实，像小W这样战斗在服务行业的朋友是非常多的，有对现状不满意的，因为没有周末，别人上班，我休息，别人休息，我上班，感觉那么的另类，也严重影响了社交圈。 但也有满意的，这种工作时间，可以享受错峰出游，人少，价格也好，即省时间，又省钱，还享受，也是极好的。 但无论在这行工作的人满意或不满意，这都是由我们选择的工作性质决定、改变不了的。
或许你会说，我不满意，我不能忍受，我要辞职，这样的工作做一辈子，哪里还有时间和家人共处，生活不只是为了工作，家庭也非常重要。 当我们遇到问题的时候，往往会根据自己的现状和想法，给自己找一个参照对象，来佐证我们的现状和想法是合理的，或是不合理的。 其实无非是给自己找个理由或借口罢了。
在职业生涯发展中，有的时候我们可以选择，有的时候我们不能选择。就好像小W这样，你已经从事了服务行业，摆在面前的就只有两个选择，做或不做。
选择不做的话，你能有10个，100个，甚至更多的理由。
没有周末不能照顾父母
没有周末影响社会交往
没有周末不能带娃上课
没有周末不能……
选择做的话，你也能有10个，100个，甚至更多的理由，但概括起来，其实就只有一个原因——
责任和担当
为什么这么说呢？
责任，你放弃了小我，关注了大我。每个周末上班，你想的不是自己不能做什么，而是你做的这些可以给多少人带来方便、快乐的周末。但是当你牺牲了个人利益，却给大家带来了方便的时候，没有人会笑话你周末和节假日还在上班，会有很多人感谢你的付出，这些都是让我们这个社会更和谐更美好的因素。 当然，如果你选择放弃，也没有人会责怪你。毕竟每个人都有不同的环境，也有着不同的问题。
做与不做，没有对错之分。
我们不能选择环境，我们可以适应环境；
我们不能改变环境，我们更要适应环境；
我们不能适应环境，就会被环境所淘汰！
把你的职业，当成事业来做，
困难可以变成动力。
把你的职业，当成差事来做，什么都是困难。
牢骚，抱怨永远解决不了问题，
调整心态，积极面对，做什么都是幸福的。
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不按时放假，是什么感受？
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