查看: 5397|回复: 15

[原创] 怎样的薪酬是合理的？

21 主题	4 听众	2488 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2005-11-16
最后登录: 2010-4-27
积分: 2488
精华: 0
主题: 21
帖子: 208

电梯直达

楼主

发表于 2005-12-20 17:30:00 |只看该作者 |正序浏览

现在很多公司都愿意实行薪酬保密制度，为什么，因为薪酬总难做到绝对公平、公正，就算是同一职别，同一职级，同一类岗位的人员，其薪酬的差别就很大，谁敢说，谁敢全部拿出来进行公开的讨论？？？还没有吧，怎一个“难”字了得。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

小傻lp

21 主题	4 听众	2488 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2005-11-16
最后登录: 2010-4-27
积分: 2488
精华: 0
主题: 21
帖子: 208

16楼

发表于 2006-4-12 16:57:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 怎样的薪酬是合理的？

感觉各位大侠的指教,听君一席话,胜读十年书啊,:)

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

chinayxs

3 主题	4 听众	28 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2006-2-9
最后登录: 2008-9-19
积分: 28
精华: 0
主题: 3
帖子: 155

15楼

发表于 2006-3-23 10:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎样的薪酬是合理的？

我也认为很难保密！但是有一点可以改善，就是把工资稍微复杂化！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

abcencore

0 主题	4 听众	51 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-3-21
最后登录: 2006-3-31
积分: 51
精华: 0
主题: 0
帖子: 27

14楼

发表于 2006-3-23 00:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎样的薪酬是合理的？

如果薪酬保密是保得住的，效果可能会不错。否则，打击很多、很大

使用道具举报

hf

0 主题	4 听众	1157 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2002-3-21
最后登录: 2006-3-17
积分: 1157
精华: 0
主题: 0
帖子: 91

13楼

发表于 2006-3-15 12:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎样的薪酬是合理的？

说白了,员工能接受的薪酬就是合理的,每年不会有很多员工因为薪酬而跳槽就是合理的

使用道具举报

hf

0 主题	4 听众	1157 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2002-3-21
最后登录: 2006-3-17
积分: 1157
精华: 0
主题: 0
帖子: 91

12楼

发表于 2006-3-15 12:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎样的薪酬是合理的？

薪资追求的是相对公平,同一岗位会有绩效差异,新招募员工会有市场价值,条件太多了,不可能用一种薪酬制度来平衡所有的问题

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

恍然大悟

10 主题	6 听众	34 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-10-22
最后登录: 2013-6-6
积分: 34
精华: 0
主题: 10
帖子: 58

11楼

发表于 2006-3-15 08:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 怎样的薪酬是合理的？

没有绝对的公平，但要有合理的解释。虽然企业规定了薪资保密，但作为员工私下里谁能做得到啊，大家都会报一种怀疑的心态，所以彼此之间的工资也就没有了秘密可言。当得知自己与同一岗位的同事工资低很多的时候，我想没有一个人会认为这是公司的制度怎么怎么样，作为企业领导尤其是人事领导更重要的是让所有有疑问的员工清楚自己拿现在工资的理由，而不是怪罪其违反公司的保密规定。

使用道具举报