如何与员工谈解除劳动合同

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各位HR前辈，尤其是做员工关系的，请问大家如何与员工谈解除劳动合同事宜呢（公司要求解除的）？本公司有个员工不受老板待见（其实工作能力还可以，又没犯什么错误，只是不招待见），老板想让他离职，让我准备解除劳动合同书计算赔偿金并和员工去谈，本人在员工关系方面比较薄弱，以前没有独立完成过谈判，请各位指点：
1.应该从哪入手，怎么谈？
2.能否给个思路？
3.如果员工不同意怎么办（赔偿金是按劳动法要求给的N+1）？
4.如果在规定的离职日期后员工依旧来公司上班、打卡，HR应该如何处理？
. U6 U8 ?' w! Y) b7 c感谢大家！！

bunnyhuang

老板想让他离职？
合同到期还是违纪处理？
# C  x) e% T& I1 T这个很重要的。
; Y4 r/ v- c0 P" Z" K: H" c如果是合同到期，N或者N+1可以。劳动者也没什么更多要求。
如果是违纪处理，证据足够，过程完美，可以不给钱。
) u& r3 J5 q3 |  I但仅仅是因为看不惯让人家走，这是违法解除，人家可以要2N的。
* p' ~& w, x. {. V你呢，也别伤脑筋了。如果这个人职位有个差不多，你就动之以情，晓之以理。给TA分析下当前的情况
5 L) O$ K7 J0 |6 c留着也没什么意思。有上进心的员工可能会同意，但要是懂劳动法的，估计有想法和理由要更多。