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[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

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发表于 2005-12-21 14:29:00 |只看该作者 |正序浏览
通常对一家三四百人的企业来说,应该如何配置HR人员?或者说该如何划分HR部门的人员结构?
qly    

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发表于 2005-12-27 23:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

人数的多少并不重要,重要的是看公司对人力资源管理的期望,希望人力资源管理工作在公司的发展中起到什么作用。希望具体化、规范化,相对来说,工作就会更细,工作量就是加大,需要的人力资源管理人员就会较多。但一般情况下四五百人的公司,行政除外,1%的配备就可以做的比较细致化了。
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发表于 2005-12-27 17:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

要看看是一个什么性质的公司?人力资源管理体系及制度是否健全。认为4—5人比较合适!
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发表于 2005-12-27 17:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

连经理3名即可。
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发表于 2005-12-27 17:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

赞成1%的配置.
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发表于 2005-12-27 17:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

3个人足以! ?+ L9 ]8 u4 j1 U 8 x" G" } h8 U$ F: I; |: U% Y1个培训兼绩效兼经理 3 U3 y$ W& w+ ?, o* [1个招聘兼员工关系 ( w3 x. Z/ i$ V2 i1个薪资福利
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发表于 2005-12-27 16:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

6-10人就行了,管理人员.
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发表于 2005-12-27 16:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

2,3人差不多了![em34]
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发表于 2005-12-27 14:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

我们HR部门就有10个人.
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2005-12-27 13:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

难说,企业管理的方式及人力资源部定位不同,有些公司是人事行政一起,有些是分开,一般来说我也比较赞同1%的说法,但如果是分公司管理结果的那就要另外计算了。
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