2005年中国10大最差跨国公司评比

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2005年中国10大最差跨国公司评比 8 M! ~3 ?5 P. e # U( G2 _/ N2 P1 V ^4 l1 r" [ 跨国公司在中国经营的诚信问题开始大受质疑，关于跨国企业在中国的负面报道突然多了起来。先有肯德基的苏丹红事件，宝洁SK-II被诉含有害成分，后有强生、联合利华事件接踵而至，现在雀巢奶粉碘含量超标又闹得沸沸扬扬，跨国公司在中国经营的诚信问题开始大受质疑。 ; N( A/ d' j5 j导致跨国公司产品在短时间内频繁发生信任危机，其原因是多方面的，但有两个深层次原因不容忽视：一是随着经济发展，中国消费者必然对生活品质有更高的要求；二是一些跨国公司在中国等发展中国家的运作存在着歧视性经营和双重标准问题; 三是中国雇员开始维护自己的权益. 泛泛地议论企业伦理问题，对于企业的决策与行为而言，并不构成有力的激励与约束。需要一些关键性的激进群体作为发展中国家消费者这些“无声的”利益相关者的代言人。中国消费者并没有默认“双重标准”，这是令人感动的。 - p; R- ?: ~2 R. b9 a 基于中国社会和市场目前的变化，跨国公司本应随之提高行业标准。但大多数跨国公司仍然固步自封、我行我素、过于自信，面对不再轻易买账的消费者，冲突就以信任危机的形式频繁爆发了。更恶劣的是，一些跨国公司在中国等发展中国家的某些运作方式明显就是一种经营上的歧视：像SK-II、东芝电脑事件中跨国公司所犯的一些错误，在其本国是绝对不会犯的；现在的进口汽车也存在同样的问题；某些跨国公司常常把一些本国政府不允许的高危和高污染生产环节搬迁到发展中国家，对待工人也不尊重他们的基本人权。可以说，由来已久的歧视性经营，是跨国公司品牌危机频发的内在根源。 1 E# M1 W( I# g( x4 Q还有其它丑陋的跨国公司吗? 请跟贴说明![EDIT]用户“粉色羽绒服”于2005-12-21 15:43:42编辑过此帖。[/EDIT]

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主榜：“世界500强在华投资最佳企业排行榜”(前10名) : E5 R9 m+ `. o) Q. D　　1、三星电子；2、大众汽车；3、皇家飞利浦电子；4、摩托罗拉；5、通用汽车；6、诺基亚；7、可口可乐；8、英特儿；9、通用电气；10、本田汽车 4 c8 |! G8 z) e1 M 　　子榜：“最佳经营榜”(前8名) 6 v+ M3 i8 S1 k& f+ S　　1、三星电子；2、皇家飞利浦电子；3、摩托罗拉；4、大众汽车；5、诺基亚；6、乐金电子；7、英特儿；8、戴尔 $ Q5 I9 w2 t3 J1 N, _ 　　子榜：“关爱员工榜”(前8名) 　1、日产汽车；2、三星电子；3、可口可乐；4、皇家飞利浦电子；5、西门子；6、家乐福；7、麦当劳；8、阿尔卡特 　　子榜：“地区贡献榜”(前8名) 1、大众汽车；2、日产汽车；3、本田汽车；4、通用汽车；5、三星电子；6、麦当劳；7、日立；8、皇家飞利浦电子 ' j( v( `% A2 o5 y4 Q　　子榜：“公众形象榜”(前8名) 　　1、宝洁；2、诺基亚；3、三星电子；4、可口可乐；5、微软；6、大众汽车；7、沃尔玛；8、西门子

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2　慈善捐赠也很一般 　　除了纳税状况不佳外，跨国公司的慈善捐赠状况也很一般，很多公司十分吝啬。三星电子在华慈善捐赠得分为0.857分，得分最高的是IBM为4.653分。有27家企业得分为零。 * \/ G* V- N7 o) o6 y' c 　　3　存在压榨工人现象 　　在利用人力资源方面，部分跨国公司也很不光彩。南开大学跨国公司研究中心主任冼国明表示，大的跨国公司做得比较好，一般来讲高于国内平均工资，除了工资其它保险也上，还包括医疗、再培训、教育等等。但是一些小的公司在利用中国人力资源方面做得相当不好。在中国南方某些地区，20世纪80年代末期时，工资水平大概在500块钱左右，而在本世纪初这几年的调查显示，这些地区的工资水平基本上保持不变。这说明工人并没有从创造的价值中得到相应的好处，好处都被外企拿走了。 　　4 环境问题甩给政府 4 w4 T3 u. ?3 d6 E9 a　　这份榜单也间接暴露了一个问题的真相：就是所谓中国需求造成了世界能源资源消耗的快速增长。实质上跨国公司在中国设立的工厂消耗的大量能源和资源也被计入中国的消耗之中。并且，在利用中国资源时，跨国公司并未支付相应的代价。“不可否认，一些外资企业在中国滥用中国的资源”。冼国明在昨天的发布会上毫不客气地指出。比如低价转让土地或者以很便宜的租金把土地租给跨国公司使用，造成土地使用价格的扭曲，不利于中国资源有效使用。冼国明表示，一方面，外资企业本身有意把一些污染型的产品和污染型的生产环境转移到中国，另一方面某些地方政府在招商引资过程中间，忽略了对环境方面的要求。因此，一些企业把高污染、环境污染比较重的环境转移到当地，等于把污染转移到地方转移给政府。（本报记者 史宝华 熊欣）

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榜单解读 : F+ v6 H$ H- V: r# c8 p' ?* F' _ : c+ ?8 l: k7 @# F　　1　纳税状况大都不佳 　　一个引人瞩目的数据是，世界500强公司的纳税得分普遍很低。这再一次印证了人们普遍认为的跨国公司并非人人都是纳税楷模。根据主办方公布的榜单，排名首位的三星电子纳税得分为1.203分，大众汽车得到满分10分。在上榜的70家跨国公司中，只有21家得分在1分以上，其余均低于1分。即使跨国公司的纳税得分如此之低，还是有人质疑有些跨国公司的纳税得分过高。有记者表示，有些跨国企业很会利用中国的政策，包括退税、免税、避税以及所在区域的优惠政策来减少纳税。对此，曹辛承认，有些跨国公司确实用各种方法避税。但是，这份榜单的数据都是国家相当权威的部门提供的。而且，在计算时，即使企业可以避交所得税，但是营业税和17%的增值税是避不了的。因此，这份榜单仍然部分说明跨国公司的纳税状况。

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世界500强在华纳税不佳 6 _8 Q6 e, U7 Q2 M部分吝啬且滥用资源 8 F" ?* q2 |* _" j) ` 世界500强企业中，哪些是在中国的最佳投资企业，它们的投资经营活动对中国产生了怎样的影响？昨天，《南方周末》发布的“2005年世界500强在华最佳投资企业排行榜 ”解答了这个问题。不过，这份榜单也暴露了跨国公司在华经营过程中一些不为人知的内幕：部分世界500强公司十分吝啬、纳税很少，并且滥用中国资源。 , d' f1 o( D* p& M0 _　　根据《南方周末》确定的评价指标，三星电子以70.409分荣获“2005年世界500强在华最佳投资企业排行榜”第一名。大众汽车和皇家飞利浦电子以57.205分和53.783分分列第二、三名。此次共有近400家企业参与了评选，由于很多企业得分过低，主办方只公布了前70名。排在第70名的企业是英国的阿斯利康制药有限公司，得分为13.783。 0 v; [8 k3 }5 w2 a' S8 a+ |' `) k $ d) B, h: n# J8 l$ Q" x; S8 S　　对于关键的评价标准，《南方周末》项目总监曹辛表示，世界500强在华最佳投资企业排行榜的评价指标由在华投资额、在华经营状况、社会责任、地区贡献和在华品牌形象五个分类指标组成，其中在华投资额的权重为20%，在华经营状况的权重为25%，社会责任的权重为20%，地区贡献的权重为25%，在华品牌形象的权重为10%。“这份榜单强调的是责任、发展与和谐。”曹辛告诉记者。 　　配合这份榜单，主办方还发布了四个子榜：中国三星位居最佳经营榜首位，日产（中国）投资有限公司位居关爱员工榜首位，大众汽车集团（中国）位居地区贡献榜首位，宝洁(中国)有限公司位居公众形象榜首位。为了强调榜单的客观性和公正性，曹辛表示，这个项目不涉及企业的赞助和广告，“我们有专门的款项和经费”。榜单的资料来自于政府部门和公开能够收集到的各种数据，比如中国每年搞的企业500强评比、上市公司报表，另外主办方也向企业进行调查。并且，这几个方面的数据都进行了相互认证。