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NO.1 戴尔 % b! O; ^" Y4 m. S- g
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出人意料的是高居榜首的居然是2002年“财富中国”杂志“中国最佳雇主”中的戴尔(中国)有限公司。深入调查之后,不难发现,这样一个国际化的、传奇般的、神气到傲慢的戴尔,却有豪情万丈的加盟者从不间断地离开和忘却。戴尔职员的高更新率不仅体现在普通职员身上,就连位高权重的CEO也是走马灯般换来换去。从朱兆琛到金明,从陈大伟到黎修树,他们在与戴尔有过不愉快的接触后便都匆匆选择了离开。如果说这些高级经理人的离去,仅仅是因为个人理想与公司战略的不合所造成,那么,暗潮涌动的中低层员工源源不断地辞职,则显现出答案并不那么简单。业内人事疑惑了,DELL如何评上中国最佳雇主?《IT时代周刊》的一篇《丑陋的戴尔?》是否能给戴尔以深刻的警醒? |
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