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[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

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发表于 2005-12-23 09:26:00 |只看该作者 |正序浏览
年底写年终小结的痛苦如期而至,且老板催得紧!简直像追杀! * j& b' o' v! E4 q2 R* a _: r1 _+ _$ \: g' o9 s; g; X   凡是打工朋友都知道,; E0 W) o* d. E H3 h & q! g# _2 y J* @3 ^   写这类个人小结很棘手,如果加以铺垫或渲染,难免有自吹自擂、邀功请赏之嫌。但不将辛苦与成绩描绘一番,又怕老板不知道自己有多么卖力。 ( S7 o4 u3 l. }3 n8 Y : T) b& [ A* }0 V; F- k) M6 d i, y" H( k/ v7 p6 b   最后使我落笔的动力是老板的一句话:今年年终奖的多少,就看个人小结!( H3 ?3 F% q/ c+ ? 2 O8 k5 ^- \& V5 P3 i4 _   一般来说,在压力和动力都齐全了的情况下,人的创造力也就有了。 3 d! |( V2 o& s5 c . H; m+ \) E$ h8 h( ?  思考再三,为使小结颇具新意,勇夺年终第一奖,我决定写一篇不仅让老板看不懂,自己也要看不懂的小结,虽然看不懂,但要被打动! $ m- `' j9 e* p: i* K, i! _ e- o! v + k& A. J. o! w, R  于是我的工作小结以诗意的落叶为全文开端,然后凡和秋日情怀有关的形容词倾巢而出,辅之忧伤、怅然、寂寞、失落等情怀,一路狂轰滥炸。其实全部意思就是这么两层:“清晰的是那细致的片段,模糊的是那隐约的情节”;“多少沧桑仿佛印证着自己闯荡以来的经验,但同时又有许多的世事使自己宛如儿童一般懵懂与木讷”。可清晰和模糊的是什么?印证了什么?又为什么木讷?只注意文字修饰的我也没搞清楚。 ' ~; M( B3 s- p+ n; c7 x1 L 4 _- R4 s1 b7 U9 d4 F* X5 N' K5 `  写得多了,自然会有几句精彩的。例如:“自己与单位又共同悲欢了一个春秋。在成长中领悟人生,在人生中感受成长”(此段含义虽然朦胧,但让老板感觉我在他的领导下茁壮成长,又有进步了);“当自己温和的目光与同事接触时,仍然可以发现自己容易被人接受的一面,当自己被人误解时,仍然可以发现对方心目中对我不变的一份关怀”(在含蓄地吹嘘了自己良好人际关系的同时,也告诉老板,虽然有时他骂了我,但我没有记仇,估计他会高兴)……“勇者无言!何必将自己所做过的事情一一诉说,难道如此就能被人记晓与理解?想来就不知不觉地淡然一笑”(好像很清高,其实我明白,把“丰功伟绩”谦虚地轻描淡写,反而能引起别人的好感)。. j: h" F. u& `' U& K8 K$ u ! k5 P* J E/ B/ g$ j   可小结内有一条年度考核的要求,似乎较难绕过去,而且很难抽象与含蓄,即自我评估,分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个级别。 , v$ H; a+ Z R, N2 P. w# H3 _: a I9 @1 \3 g: w   我笔锋再转,有意无意地提起了几首与之有些个关联的流行歌曲…… + G0 Q" ]. I* ^3 N8 [" J1 b0 q # |/ I( c7 p+ o5 E4 A$ H% }0 U% k  优秀———《我是不是该安静地走开》,“我是不是该安静地走开,还是该勇敢地留下来……” , n4 D7 g5 |( V* g 2 C3 U2 ]9 t }$ l8 Q  合格———《今夜你会不会来》,“虽知道某日你或许会弃我而去,总想永远地爱着你,弥补彼此心中距离……今夜你会不会来,你的爱还在不在……”, `& Q, I, t2 U/ T5 e8 K % i0 v2 W0 C, O3 r* }0 j   基本合格———《至少还有你》,“我怕来不及,我要抱着你……如果全世界我也可以放弃,至少还有你值得我去珍惜;也许全世界我也可以忘记,就是不愿意失去你的消息……”) d0 i) Z5 S# D! A 6 Y, z$ _! Y- q7 L, T4 [4 H   不合格———《为什么受伤的总是我》,“到底我做错了什么,为什么受伤的总是我,如何才能找到我的梦,有一天,有一个她真心地爱我……”' j- A0 e+ p1 F5 ?4 { + S7 }2 j ]! M$ j& k$ s  最后一句是很抒情的“命运,会在我心底里唱起哪一首歌?”我把皮球一脚踢还给了老板。 , }( K3 D& r& g6 }' o& S7 K 5 o5 u. a1 V! W) b y% i: Z  那份小结老板只瞄了一眼就给扔回来了,说他不要“小姐”……我定睛一看,标题中“工作小结”的字样成了“工作小姐”。: S" |! _6 V) w' I; H2 f: p5 X " ?" f# n) }7 N1 b; s  但老板还是比较公正的,说我的小结写得蛮用心的,只是用笔将我的工作小结改成了“心绪小结”。 & R: e5 \2 w0 A- G% s. i* ~: n" J/ i: ^2 [   至于年终奖的事他说再讲,现在没钱!他建议沮丧的我先将该小结寄给报纸,作为一种范本。

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发表于 2005-12-27 21:06:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

总结没有范本,应用文大全也没用的,因为写给老总看的话他就是范本,要知道他的范本在他心里,问:显得你没有水平,不问:你根本无法知道,即使问了他也不会告诉你,即使告诉你了,你也一样写不出来,因为他只有在修改的时候才说,而下次再写他自己原来的标准自己也不记得了,你永远也写不出他满意的总结来,最后还是有高人的,我一朋友是小有名气的诗人,发表诗文无数,出版诗集数本,因工作关系问题未能如愿一直在某局写东东,他之做派:要我写就别改改就撕了,谁能改谁写去吧。。。。。领导竟一字未动。
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发表于 2005-12-27 08:19:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

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发表于 2005-12-26 16:34:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

没有经历,何来总结啊?
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发表于 2005-12-26 11:37:00 |只看该作者

头痛

个人不知如何总结,部门更不知如何总结了
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发表于 2005-12-23 13:48:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

每年这个时候最头。
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沙发
发表于 2005-12-23 10:32:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

嘻嘻,,/ * I" A) _6 X4 f1 t2 }为什么伤心的总是你。4 g# M0 c0 `$ q6 C. C- k- ]/ R2 N$ z h * e$ r; Q% {# q4 K( M/ m$ z充满浪漫与歌声的总结,+ y. A0 b# b- S/ d" f% W 开发得不错。
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