珍惜这样的员工，把他培养成为高管，甚至股东！

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1.站在老板的立场上思考问题；

2.每天比老板多做一小时;

3.用于承担责任。绝对没有借口，保证完成任务；

4.善于沟通。当面开口，当场解决；

5.不要事事等人交代；

6.不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；

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7.工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；

8.把每一件小事都做好；

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9.错就是错，绝对不要找借口；

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