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不能用。
不愿意签,就不能用。不存在离职。
6 t" z: D5 o: d4 X7 R- a4 k$ n
+ c; \" Q; k& E. z7 C1 n严格来讲,合同应在开始工作前签好。一般操作时,是在工作一个月内签的,也有试用期满后补签的。这虽与政策有点出入,但无可厚非。: `0 Z# r8 z) X# Z; D) o' G
, K$ A3 ^. Y( B0 ?! B
如果不签,用人单位、劳动者的权益都不能得到完整的保障。 |
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