[原创] 中国的企业缺乏的是技术还是观念？？

不_是很帅

其实我们中国人才不是没有但是为什么中国的企业就是不能管理好，或者是表面的管理规范，就是因为我们花费了太多的时间和精力在所谓的人际关系上，因而减少了对工作的投入，既然是同事，为什么工作不能协助而需要协调？其实我们是一个整体，一个团队，应该团结互助，有时候我们落后的其实不是技术，而是观念。 5 G7 U1 p" r# X4 K/ r% ? 再说阻碍了其他同事前进，自己就一定行么？ 如果大家都为自己的向上爬而不断给同事的工作进行阻挠，这样久而久之，企业还有不垮之理，当企业垮台之后想必给你做老总也没有什么意义。 & r% x& d5 f/ b2 a( w* r 因为在市场上你已经定性为败军之将，你的企业也只是一具没有灵魂与活力的空壳。 , F6 ^6 }! B( e9 l+ o1 [- r 还有什么集体荣誉感，你以企业为荣还是企业以你为荣？？？？？

不_是很帅

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摩尔使命

如果一次次的呼吁能够起到撼动的作用，那千百次的呐喊我也会毫不吝啬。 可惜...... 7 i/ F( `+ j5 d2 c# t7 x9 `黄皮肤中国人是世界上最聪明的人种之一，国人不笨，很多事情心里明朗得很，但谁也不会先人一步而动，因为中国的“儒”文化，中庸思想－－棒打出头鸟！国人缺了点东西，缺的就是强大的民族精神！！！ a, _; t7 e& v v2 t& V技术差点可以慢慢学！ + i$ ]5 W4 j3 ?, z+ a/ I思想、意识落伍了，就谬以千里了！ 5 k" j2 J# f. `8 \1 B[em42][EDIT]用户“摩尔使命”于2006-1-7 14:40:47编辑过此帖。[/EDIT]

mr5257

路过，我顶，顺便问一句，“成也萧何，败也萧何”，何解？嘿嘿，偶不太了解？

sieyuan

中国的企业什么都缺，最缺的是优秀的领导者，所谓成也萧何，败也萧何，这就是几千年的中国文化。

闻鸡起舞

每个人的想法不一样，企业的经营理念与员工的责任感和使命感不能完全重合，所谓林子大了什么鸟都有，意识不一致，心态不一致，管理办法很难有适合全部人的！不是每个人都能迎合企业的管理制度！[em41]

紫色的声音

你说得没错，可这里是中国，这是中国的企业，五千年的历史文化不是谁说改就改的，那就改我们自己吧!同情中

不_是很帅

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