想往培训方面发展，应该如何入手？

爆炸的荷兰豆

　　工作一年多了，做的是人事专员，工作比较杂乱，招聘、薪酬、员工关系、培训都有涉及，培训主要做一些组织工作及数据汇总，另外在做一门课程讲师，现在希望往培训方面发展，有点迷茫，不知道该如何准备？请各位大虾指点一二，谢谢！

人在长大

我们公司正在招聘培训专员岗位，你要是感兴趣可以和我联系。凌云光技术集团  52348522  

花非羽

我想说：我很累，但我无路可退！
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很累，累到想要放弃，但是放弃之后将会是一无所有，又不能放弃。唯有坚持、唯有为自己打气，才能更勇敢的走下去。因为，我已无路可退，只能勇敢前行！
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# w- d9 q9 c8 P. f( h' t; S* t% [当你想放弃的时候就想想关心自己的人，想想自己已经付出过的努力！即使天塌下来，都应该全力以赴，只要坚持下来，才能得到以外的惊喜，好好的加油吧！只要天没塌，人没死，一切就是美好的！

人都是逼出来的
每个人都是有潜能的，生于忧患，死于安乐。所以，当面对压力的时候，不要焦燥，也许这只是生活对你的一点小考验，相信自己，一切都能处理好，逼急了好汉可以上梁山，时世造英雄，穷者思变，人只有压力才会有动力。
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, ~" i" m$ X- E0 ^% X成功需要朋友，巨大的成功需要敌人
( P" ?' V0 _* i有竞争才有发展：因为有了敌人的存在，因为有了不服输的决心，才会努力地做好自己的事。所以，有时候，敌人比朋友的力量更大。天下没有永远的敌人，却有永远的朋友，有些时候，
敌人也可以变成朋友。
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3 j3 r, [0 y: G0 q# `8 r7 U如果你简单，世界就对你简单
6 j! K! Y' s1 K8 v, v  Y# Q简单生活才能幸福生活，人要知足常乐，宽容大度，什么事情都不能想复杂，心灵的负荷重了，就会怨天尤人。要定期地对记忆进行一次删除，把不愉快的人和事从记忆中摈弃。
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& j. Q. H& Y: T+ @( H$ K% P6 L5 u* _人生没有彩排，每一天都是现场直播
偶尔会想，如果人生真如一场电子游戏，玩坏了可以选择重来，生活会变成什么样子？正因为时光流逝一去不复返，每一天都不可追回，所以更要珍惜每一寸光阴，孝敬父母、疼爱孩子、体贴爱人、善待朋友。

人生两大悲剧：一是万念俱灰，一是踌躇满志
现代的人好像特别脆弱，报纸上天天报道有名人得抑郁症，这些人一定是从一个极端走向另一个极端。正因为踌躇满志，才坚信自己是完美的，是无所不能的，如果受到一点挫折，就会变得极度自卑，甚至失去继续生活的勇气。为自己找一个准确的定位，享受生活乐趣。
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3 \9 @$ o& L) \) [& |; c) @. A0 P怀才就象怀孕，时间久了会看出来
5 k. \8 t# }: T; G9 Y人，切莫自以为是，地球离开了谁都会转，古往今来，恃才放肆的人都没有好下场。所以，即便再能干，也一定要保持谦虚谨慎，做好自己的事情，是金子总会发光。
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醉人呓语

先搞清楚是想做培训管理呢，还是做培训讲师。然后按照选择的方向去做。

ly166

想做就去做吧，加油~~~

维多利亚2011

人力资源的各个模块其实都是互通的，，想往培训发展的话，可以试试往胜任力、任职资格这块，通过这块把整个人力资源各个模块串起来~~

色彩咖啡

首先，你自己要加深对培训模块工作的认知，了解培训需要的职业素养与能力
第二，给自己制定短期计划，比如：学习培训操作的的基础业务知识
0 |( j( E6 k: W1 e$ @3 c% _8 x                                       比如：学习如何做好培训的开场？
第三：找一个培训方面的师傅，给予你点睛并做好引导
3 V, ~) s+ p0 ]3 ^2 |第四：对去一些相关的专业论坛去学习，并且梳理你所认知的培训的体系与知识等
4 k6 V9 w# m* V' q& f* V第五：如果公司能够给予你培训实操的工作，你多向该模块同事学习，并且不定期给予他工作一些帮忙；

色彩咖啡

首先，你自己要加深对培训模块工作的认知，了解培训需要的职业素养与能力
+ J% L/ {2 B5 W9 Z第二，给自己制定短期计划，比如：学习培训操作的的基础业务知识
5 D; j( k1 `, a7 X                                       比如：学习如何做好培训的开场？
7 o" R8 L) \* Q) D9 B1 a第三：找一个培训方面的师傅，给予你点睛并做好引导
第四：对去一些相关的专业论坛去学习，并且梳理你所认知的培训的体系与知识等
第五：如果公司能够给予你培训实操的工作，你多向该模块同事学习，并且不定期给予他工作一些帮忙；

傲慢小骚年

楼主本来就是做HR的，应该没有太大问题，去做就好了。

左岸烟逝

找个专门做培训的工作

琰

如果确定方向，应该是先从培训专员做起吧。