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今年进入了一家公司,当初说让我们以后做人力资源管理,到了公司之后那些领导就一直让我们在生产一线实习,到现在为止已经实习了接近半年了,还不让我们回部门工作,真的很冒火。昨天听他们说部门领导的意思是还要我们在下面部门实习,以后就做某某部门的人力资源管理代表,主要负责某一部门的人力资源工作,什么都要会。我觉得这样分工不是很合理,如果让一个人专门负责培训,一个人专门负责薪酬,一个人专门负责绩效考评等我觉得会好一些。
我都不知道该在生产一线了解一些什么了。现在在车间的实习感觉很茫然,没有具体的目标,虽然在学校学到了一些很有用的理论知识,可要真正的跟实践结合起来还真不是一件容易的事情啊。
我们公司的人力资源管理工作基本上还没有怎么开展,人力资源部以前的工作大部分都在忙着算员工的工资和一些日常性的工作了。我现在很想好好工作,可是不知道从何下手,有谁能告诉我我现在在车间实习的过程中到底该做些什么吗?
应该留意哪些方面的内容?
欢迎赐教!~ |
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