外企面试经验：如何给面试官留下好印象

凉风习习的夏天

虽然收到心仪已久的企业的面试邀请（Job interview）是迈向成功大道的第一步，但能否在面试中给招聘主管（hiring manager）留下好印象（good impressions）才是重中之重。想要达到好的效果，首先要知道面试官们最看重的是什么。
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1、面试礼仪（interview etiquette）

守时（punctuality）是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念（sense of time），但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力（self-discipline），即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
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一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，比如说：“My name is Tim Jones and I have an interview scheduled with John Smith at 2 pm”。 如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。当自己的名字被喊到，回应一声后敲门，听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了”再进入房间。
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8 q/ ?- h9 z. q, [3 p. ]面试时，握手（shaking hands）是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。可以边握手边介绍自己，比如："I'm Tina Lionel, it's a pleasure to meet you"。但切记用湿漉漉的手（sweaty palms）来握手，记得提前擦干（dry off）。
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2 l' c6 S5 s7 s; [; TPS：以我多年外企工作的经验来说，如果你想进外企，或者你的工作中经常要用到英语，建议不要荒废了英语学习，哪怕你的英语基础很扎实，也要持续不断地去练。最后分享点资料，因为是外教的英语课堂，所以特别推荐大家看看。注册个账号，可以免费听：hiknow.com/sessionhall.html?uid=sophie  

2、自我介绍（self-introduction）
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/ W: m3 ~0 d3 X, x6 M3 e3 U0 b) y面试官喜欢问形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，比如开放式的问题（open-ended question）："Tell me about yourself"。记得，回答的要点（key elements）就是把你的背景和经历和现在应征的职位联系起来。当然，在这之前要好好分析职位JD，这样才可以用你的技能、兴趣和经历告诉面试官自己才是符合要求（meet requirements）的人。

自我介绍的时间不要过长，应当简短明了（short and concise），最好保持在1到3分钟。那么，在这短短的几分钟内该如何引起面试官的兴趣呢？

首先，简单概括（recap）一下能够引起对方注意的能力（compelling qualifications），比如说：
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My strengths are self-discipline, team coordination, adapting to changing circumstances, open-mindedness, and dedication to work.
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但记得“美酒虽好，却不能贪杯”，虽然自我表扬可以显示出对这份工作的极大兴趣，但切不可过于夸张，避免滔滔不绝花费太多时间谈论自己的优点（strengthens），毕竟面试官的时间也是有限的。

其次，说说自己做过的和公司业务相关的事，比如：

I’m doing an independent study/working on a project/doing some research related to your company/industry/technology…
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最后，注意细节。面试官会根据你的自我介绍内容追加一些问题（follow up with more questions），所以要记得自己的回答要有理有据，至少能够自圆其说（support your assertions）。比如说，好好想想有哪些例子可以说明你曾经以自己的优点成功地完成了志愿者活动（volunteer activities）、学术项目（academic projects）或其它有成效的事情（productive endeavors）。
3、面试后
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当面试官宣布面试结束后，应该先礼貌道谢，然后再退出会议室。不要急于打听面试结果。在一般情况下，企业在面试结束后都要进行讨论、汇总，报领导批准，最后确定录用人选可能需要一周的时间。在这段时间内一定要耐心等候消息，切不可到处打听，急于求成往往会适得其反（backfire）。
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2 M9 c% n7 C# D! _5 g8 }: A最后祝大家面试成功。

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橙子酸酸酸

凉风习习的夏天 发表于 2017-6-22 16:34
  l; `% j! p- L+ v/ f外企面试：如何回答“你的职业规划是什么”

有过面试经验的人一定对这样一个问题印象深刻“你未来的规划是 ...

, w+ C. Y- k1 |# `) i, X. P虽然道理讲得好，但是做起来还是有点困难

橙子酸酸酸

凉风习习的夏天 发表于 2017-6-22 16:29
外企面试，如何进行自我介绍

外企面试的时候，大多数的面试官都会以“谈谈你自己的情况吧（tell me about  ...

% H, s' o( F1 a8 b7 J开始还哇哇哇，觉得写好多，哈哈，是粘贴啊，还是谢谢啦，挺多东西的

温眸。

老师您好，我是云学导师服务中心的周婷婷，看到老师的分享觉得十分受用，在此想邀请老师加入我们，我的微信lm19971224，期待老师的加入！

Yuki-Li

受益匪浅

凉风习习的夏天

外企面试：如何回答“你的职业规划是什么”
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有过面试经验的人一定对这样一个问题印象深刻“你未来的规划是什么？”看似有些“假大空”的问题，实际上HR可以从你的短短几句回答中了解到许多有效信息。想想看，新员工加入的成本是多么得高，各种培训费、团队建设支出，从这些方面来说，问这样的问题是要确保你是否确定要在这个职位上有所作为。

为此，你一定要有明确的规划和目标。无论之后实际工作的情况如何，在面对HR回答问题的时候你必须展现出对日后工作做足准备、做好规划的姿态。

& e5 X5 L! r: U& A' a, _其次，HR通过问这样的问题能够判断你的职业规划是否与公司的整体规划相适应，他们需要确保你和这个职位要求的契合度（fitness）。或许你不需要详细给出5年内的计划，但至少要有明确的方向。

回答这类问题的关键点在于：切实关注你所想应聘的公司与职位。主要关注背景（background）、要求（request）以及职位设置、发展空间等问题。举个简单的例子给大家便一目了然了。我们假设你现在是一名刚刚拿到资格证的小学教师（a newly minted registered teacher），而你想进的那所小学就职名额并不多（ the school you're interviewing with doesn't have a lot of openings for nurse practitioners），那么原本设想的“工作几年再回到学校修一些提升性课程”的规划就不适合说出来了。相反的，有些学校则会为入职几年的年轻教师提供明确的职业道路规划（ outline a clearly career path for their teachers），允许并鼓励他们回到学校再进行学习深造，那这种情况下，你就可以着重强调自己回到学校那部分的意愿了（emphasize your interest in this path）。所以我们说，面试之前的调查是非常重要的（This is another reason why it's important to do your research before you arrive for the job interview）。
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0 m5 c) |0 `5 e; v! v, l另外，回答这类问题必须切记“偏题”，即谈论你自己关于工作之外的规划（don't discuss your personal goals outside of work）。这些信息与你求职毫无关联，不但不能为你在HR面前的表现加分，甚至有可能会让面试者觉得你不善于组织有效信息、逻辑不清，进而使你失去工作机会（ knock you out of contention for the job）。你需要做的，就是把你自己的答案与你申请的工作紧密结合起来。

想进外企，英语好是基础条件。从个人的外企工作经验来说，有时间一定要多提高自己的英语水平，你可以多学习一些跟工作相关的英语，例如商务英语、职场英语、办公室英语、外贸英语等等，这样在职场上才有更多机会尽快提升。如果想报班学点工作上用得上的英语，可以在乐知了解一下，他们也有免费的外教英语课，注册个账号可以免费听课。听课地址：hiknow.com/sessionhall.html?uid=sophie


以下有一些规范回答供大家参考
) v5 v( |5 f+ n$ n$ A& c* w& z* x6 iExamples of Best Answers
1 G8 s1 I4 ^2 o8 H$ B+ s' HMy long-term goals involve growing with a company where I can continue to learn, take on additional responsibilities, and contribute as much value as I can. I love that your company emphasizes professional development opportunities. I intend to take advantage of all of these.
直接表达自己选择这个职位的优势，表明自己在日后工作中继续努力学习进步的心态，这样简明扼要的表达可以很大程度上给HR留下好印象。

9 ~+ t, \( y: N6 n3 `I see myself as a top-performing employee in a well-established organization, like this one. I plan on enhancing my skills and continuing my involvement in related professional associations.
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" N$ n1 a& @/ j; b: C自信永远是面试的一大法宝，如何用合适的措辞向面试官说明自己的优势和必备的技能，并且做到简炼、吸引人，这是每一个面试者需要下功夫琢磨的事情。但在自信和优势之后，谦虚的学习态度也是必不可少的，“提升自己“enhance my skills”永远是面试官喜欢听到的回答，也是你必备的礼貌与修养。
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Once I gain additional experience, I would like to move on from a technical position to management. I know this is a common path for many people in this position. However, for now, I am excited about focusing on and applying my technical skills in this job.
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这样的回答称得上是一种最聪明的做法。有了足够的工作经验，很多人选择从技术岗位换到管理层面就职，这当然无可厚非，也是很常见的职业道路，但就我个人而言，虽然我已经有了一定经验，我还是想继续“实干”，踏踏实实提升自己的技术。这样的回答会让HR对你产生极大的信任。
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凉风习习的夏天

外企面试，如何进行自我介绍
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! E* p: V3 ?* p: O外企面试的时候，大多数的面试官都会以“谈谈你自己的情况吧（tell me about yourself）”这样一个开放性题目（open-ended question）开始这场面试。看似简简单单让你谈谈自己，里面的学问可是真不小。
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首先，这样的问题是一种能够快速打破僵局的方式，并且能有效缓解你的紧张、让你在接下来的面试过程中感到舒适的做法（it is a quick way to break the ice and make you feel comfortable during the coming interview process）。
; L4 Z9 {' J1 i0 [' [2 p其次，你的言谈举止让面试官对你的性格有了大致把握（get insight into your personality)，同时基本确定你是否适合这份工作（to help determine if you are fit enough for the job）。

0 w. ?8 W" Y" l) ]那么如何在这短短的几分钟“脱颖而出（to stand out）”，让HR对你有不错的印象呢？
接下来给大家支支招，教你如何做有效的自我介绍（self introduction）。

! i( S( `; O1 b- R6 B5 P3 D  O我们要说的第一点是一个谨记：话不可过多，亦不可过少（Sharing too much or too little information isn't a good idea）。滔滔不绝地一股脑介绍自己显得会显得“用力过猛（overwhelming）”，HR并不会对你的方方面面感兴趣（ doesn't want to know everything about you），又不是在相亲；但惜字如金又使得面试官怀疑你为何这样放不开（ can make him or her wonder why you aren't more open）。以此为指导原则，接下来咱们就来具体看看你到底应该说什么，怎么说。
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% I/ `1 K  h1 N. mStep 1、先入为主不可取，“绕点弯路”效果更佳
你好不容易遇到了一份合适的工作，想在面试中尽可能快速地取得面试官的青睐与关注，这种心情是可以理解的，但在这段“free talk”中要注意隐去这样强烈的目的心，切勿先入为主地迎合或讨好，一上来就夸贵公司如何如何好，自己工作优势与这里多么多么契合（fit）。比较聪明，同时也狠低调的做法是（a more low-key approach）：与面试官建立初级良好的私人关系（ develop a personal rapport with your interviewer），让他（她）首先对你所展现出的个性魅力感到满意，才有可能对你的技能（facility）、学历背景（education background）等要件不那么苛刻。那么具体如何做呢？我们的建议是：“绕点弯路”----分享个人兴趣。以一些与当下求职没有直接关系的个人喜好的分享开始（ starting out by sharing some personal interests which don't relate directly to your work. ），能让HR快速且直观地了解到你的性格优势。举例说，可以是你热衷的爱好（ a hobby which you are passionate about ）：象棋（Chinese chess）、乒乓球（table tennis）、滑雪（skiing）、古玩（antiquing)等等。
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- R* [$ G6 b  U4 |8 K  T( W面试官从这些爱好中可以发掘到你性格中的闪光点，毕竟一个人的喜好很大程度上塑造（shape）了他的人格（individuality）。比如你喜欢每天夜跑（night running）或者每周做三次瑜伽（yoga），这代表你健康、精力充沛的一面，如果有的话绝对值得一提（ represent your healthy, energetic side are worth mentioning）；再如你喜欢没事儿的时候玩玩数独（sudoku）、看看推理题（inferential question）,这些都有助于展现你在逻辑思维方面的优势（showcase your logical-thinking advantages）；再如你若喜欢高尔夫（golf）、网球（tennis）、品茶（tea drinking）或是个美食爱好者（gourmet food），那么HR会了解到，在将来需要招待客户的工作中，你将有巨大价值。除此之外，积极参与志愿者活动（volunteering）将会是巨大的加分项，这能够清楚地向面试官展示你与他人相处、喜欢并擅长与人打交道的一面（will help show your comfort with engaging others），这种优势无论在何种工作中都是非常有用的。
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" K6 k  M2 \" W2 t" |Step 2、把“个性优势”转化为“专业优势”（transition to Professional from Personal）
简短地谈过个人兴趣优势后（After sharing a few interesting personal aspects of your background），我们便要开始向我们的求职目标（hunting target）靠近了，此时你要做的是将之前所传达出的“个性优势”向工作所需要的“专业优势”有效过渡（transition to Professional from Personal），这时你便可以大方地讲讲自己的专业素养与职位要求的契合了，注意抓住重点，要分享一些你核心的个人技能（sharing some key professional skills ），这样才能为自己增值，最终拿到职位（ add value and get your target job）。在此推荐大家一个好用的句式，让你自然地过渡到有针对性的回答上去：“除了兴趣和激情之外，我的职业生涯是我的一个重要组成部分，所以我想谈谈我给这份工作带来的一些优势”（In addition to those interests and passions, my professional life is a huge part of who I am, so I'd like to talk a bit about some of the strengths which I would bring to this job）。
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$ t3 A; |3 d, H6 m( E1 SStep 3、分享你的专业知识（Share Your Expertise）
7 K/ B4 T+ W  k# R4 X. O8 L尽可能简短地向面试官展示你的专业素养，这是使得你在面试中得以脱颖而出的关键（ help you to excel in the job for which you are interviewing）。你要对自己的竞争力有着全面的把握，在面试前可以罗列出来（Make a list of your strengths before you go into the interview,），这样以助于你清楚地知道自己要分享什么。关注职位描述，并把它与你的技能匹配（look at the job description and match it with your skills），这样才能让自己成为“不二人选”（ make you an ideal candidate for the job.）
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值得注意的一点：避免提及争议性、私人性话题
! ~/ X6 F8 n4 p5 m虽说是“free talk”的部分，但你也要时刻清楚，这是面试的一部分，并不是朋友间的闲聊（chatting），有些不该谈论的话题是必须要避免的。通常来说（Typically）,政治性话题、有争议的宗教问题都应该绝对避免（you would steer clear of controversial topics like politics or religion），其次，一些会引起面试官对你的职业道德（work ethics）、性格（character）或工作效率（productivity）产生质疑的话题也是不可取的，不要做过多无谓的评论和判断，这会使得面试官觉得你不够冷静或是有些偏执。还有，私人性的话题也是无需提及的，没有必要讨论配偶（spouses）、孩子或任何其他严格的个人信息（other strictly personal information），这些与你的求职并无关系，至少在当下的面试中，面对一个陌生的HR，这些东西是尚不能透露的。（文章来源site.hiknow.com）