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[原创] 年终人力资源工作总结

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发表于 2005-12-30 17:47:00 |只看该作者 |正序浏览
又到年终啦,面临总结与计划。但细想起来这一年的工作大多属程序化的工作。 公司社保及住房的上缴、工资发放、人员的招聘上岗。 但最为敏感的绩效以及培训却进展不大。 此时总会找一些其他原因还原谅自己。如部门经理个人的管理能力不佳,领导对工作的不支持等。 但细想起来正是因为面临这些问题才需要人力资源工作者处理。 首先,要调节心态; 其次,要擅于总结; 再次,要不断提升自我; 当然在公司要以大局为着眼点才是。

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发表于 2012-3-22 14:44:16 |只看该作者
制定大方向的框架,明确目标,前进
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发表于 2012-3-22 14:16:36 |只看该作者
这个帖子什么没什么资源啊
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发表于 2012-3-9 15:51:34 |只看该作者
总结···正想着如何解决这个大会总结的内容··极度困惑。其实工作也就是招聘和社保关系处理
沒有麵包,怎麼跳舞
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发表于 2012-1-12 17:04:15 |只看该作者
只有不断总结才能突破过去
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发表于 2012-1-6 14:12:40 |只看该作者
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发表于 2011-12-31 17:46:58 |只看该作者
很好!很强大!
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发表于 2011-12-7 08:18:22 |只看该作者
又要年终总结了,可惜我去年的工作停滞不前,哎,哎,哎
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发表于 2011-11-29 19:55:48 |只看该作者
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发表于 2011-11-23 16:21:21 |只看该作者
总结在哪呢?
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