你是工作中的“巨婴”吗？

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你知道什么是“巨婴”心理吗？
前些天中国的救援行动又在全世界引起了轰动，巴厘岛阿贡火山喷发，巴厘岛伍拉莱国际机场，取消了所有进出港航班，连救援飞机也无法飞行。有1.7万中国游客，被困在巴厘岛。中国救援团队在得知消息后迅速展开了救援，以最快的速度接回了滞留的中国游客。然而，中国外交部早在灾难发生前两个月就已经在官网上多次提醒中国民众，巴厘岛随时有火山喷发的危险，让大家能尽早改变行程。可是仍有过万的游客不听外交部劝阻，坚持去巴厘岛游玩。这里面有多少人是抱着侥幸的心理去的，我们不得而知，但是可以肯定的是这些人根本没有想过，因为自己的侥幸心理，国家将耗费巨大的财力物力人力去救援，他们除了感激祖国对他们及时的救援以外根本没有滥用公共资源的羞愧之心。他们觉得祖国救他们是应该的，就像小的时候他们的父母为他们解决麻烦事应该的一样(管理培训）。
这就是所谓的“巨婴”心理。虽然身体长大了，可是心里并没有做好承担责任，为自己言行负责的觉悟。
- f+ e" N" K* }: |' c+ o你身边有“巨婴”吗？
) `  m+ ^- |7 u, P! S在工作中，你身边有这样的“巨婴”吗？在工作的时候我行我素，不顾上级的劝诫，不顾同事的辛苦，总觉得自己才是对的，盲目地按照自己的想法去做。一旦工作出现了纰漏就开始一味的推卸责任“这工作本来应该是xxx的”，“是xxx没有交代清楚，我以为这么做就可以了”等等。这样的人，在家习惯了依赖父母，在学校依赖老师，在工作中又依赖同事。虽然看起来可能像个成年人，可是做人做事没有一点担当，没有承担责任的勇气。又或者说，这样的人很自私，只为自己着想。他们才不会想因为他们的一点失误会让多少人不眠不休的加班，也不会想因为他们的过失会让多少人替他们承担责任，更不会想因为他们的“不清楚，不了解”又会让多少人多长时间以来的辛苦付诸东流。在“巨婴”的眼里，所有人都是在为他们服务的，出现问题就去找别人。其他人替他们背黑锅，其他人为他们的愚蠢和自私买单等等，这些都是理所当然的。他们不会有羞愧之心，更不会感激他人为他们所承担的一切。
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4 Y3 R8 S5 o; w, J7 b0 q$ {拒绝“巨婴”从我做起
2 ~8 K/ ~7 q1 N5 P0 o; i" \那么，你是这样的“巨婴”吗？我想有很多人也曾经或者现在或多或少的有过这种“巨婴”心理。在工作中也肯定有过这种行为，明明是自己的错误，可是如果领导没发现他的错误或者误认为是旁人的错误的时候，你都会悄悄的躲在一边，拒绝承担自己的责任。但是不管是曾经还是现在，都希望大家能从自身做起，拒绝做一个工作中的“巨婴”。毕竟每个人都不愿意替别人的错误买单，也不愿意浪费自己的时间和精力去弥补别人的错误。己所不欲勿施于人，为什么要把自己都不愿意的事请强加到别人身上呢。这样一次两次，看似是自己占了便宜，却不想总有一天，本该你承担却没承担的责任会加倍的施加在你的身上；总有一天，你本来能弥补的错误会演变成你无法弥补的错误。真到了那一天，一向习惯了当“巨婴”你又该怎么办，又能将责任推卸给谁？时间久了，也不会有人再愿意在你身边共事（管理顾问）。
% b# s' [  f* t1 P  b* T所以，拒绝“巨婴”从我做起，首先自己不做一个“巨婴”，其次才能抵制身边的“巨婴”。如果有“巨婴”让你替他承担责任的时候，你就要告诉他，作为一个成年人，要为自己的言行负责。只有让他学会承担自己的责任，他才能学会成长。
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