设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 绩效管理的概念模糊
返回列表 发新帖
查看: 1816|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[原创] 绩效管理的概念模糊

[复制链接]
wu45666982012    

1

主题

6

听众

96

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2018-2-27
最后登录
2018-2-27
积分
96
精华
0
主题
1
帖子
44
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2018-2-27 15:39:17 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属wu45666982012所有
转载请注明:
中人网论坛-wu45666982012-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=884407)
本人进入绩效管理行业已经有接近四年的时间了，虽然进入的时间尚可，但对于绩效管理的认知却还是模模糊糊的。现在主做医院绩效管理，本人也是临床专业的，所以在医院版块中的了解还算可以
& P3 X# i, V0 b8 U- a
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册