【3月有奖征文】决定成败的招聘关键点

懒猫琪琪

招聘是一个非常细致的活儿，看似门槛特别低，但要做好还真是非常不容易。又是一年跳槽季，是体现HR招聘能力的最佳时机。然而在做了一大堆的招聘工作之后HR却发现，怎么都找不到合适的人呢？

其实，决定招聘成败的往往是一些你平时没有那么注重的关键点，比如：

·如何传播自己的雇主品牌的？
·如何帮助用人部门确定切实可行的招聘需求？
·如何应对计划外的突发招聘？
·如何做提高面试邀约到场率？
·如何保证招聘质量？
……

本期征文，我们就以“决定成败的招聘关键点”为主题，邀请每一位HR来分享自己的经验、观点、故事、思考等等。您的分享，或许可以带给我们欢笑，或许会勾起读者的回忆，或许能给大家以启迪……

征文须知：

1、征文作品要求800字以上，文笔流畅，且必须原创。
2、作品发布在“个人中心 > 文章”位置，标题格式：【征文】XXXXXXXX。
3、符合要求的征文作品均推荐中人网首页，并可获得招聘精品工具包一份；
4、作品择优发布在中人网官方微信（微信号：hr90000）头条位置和中人网网站头条位置。
5、也可直接发送作品至小编邮箱：yyxiang@chinahrd.net
6、活动时间：2018年03月

君子许诺

很有意思的活动

一切都刚刚好

面试邀约到场率，这个真的是个问题，期待大虾分享一下~

找呀找呀找朋友

赞一个~

职场初学者

期待前辈们的经验分享

站在HR的边缘

考虑一下，有好想法就写写。

琰

期待大家的精彩分享

嘿嘿小猫

支持！！！！！！