- 最后登录
- 2018-4-6
- 注册时间
- 2018-4-4
- 威望
- 0
- 金钱
- 50
- 贡献
- 7
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 57
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 5
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到 - 注册时间
- 2018-4-4
- 最后登录
- 2018-4-6
- 积分
- 57
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 5
|
情况:本人15年6月开始在东莞一公司就职,第一年签订合同期为1年;2016年6续签期限为2年,18年6月中旬到期。3月公司提出“由于公司经营不善,需要裁员,要求本人4月中旬离职”。本人在职期间未犯任何过失,并同意离职。/ {7 K! _+ ^' W) ?& I& a
查看与公司签订的合同条款中,有一条:甲方(公司)违法解除或者终止本合同,乙方(本人)要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的,甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。9 ?- Q2 X3 d! j
请问:本人可以能否获得赔偿金或经济补偿金,怎么计算赔偿金?是N+1个月,还是2N个月,或其它?谢谢
9 K! q% n1 O `1 J7 [) @/ O |
|