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公司加班并不按照2-3倍发工资怎么办？

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xhb502

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书童

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电梯直达

楼

发表于 2018-5-18 11:16:20 |只看该作者 |正序浏览

公司加班都记为存休，调休，但实际上调休领导并不会批准，最后加班都是每天100-150元直接结算了，并不是国家规定的2-3倍工资，这种情况下该怎么办？

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yiyiaa55

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[LV.1]初来乍到

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14楼

发表于 2018-7-11 17:22:15 |只看该作者

这个有什么办法呢？除非你不想在这个单位做了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lisongzhao

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[LV.1]初来乍到

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13楼

发表于 2018-5-28 15:47:40 |只看该作者

其实很多公司都是这么处理的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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kyle111

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举人

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12楼

发表于 2018-5-24 17:26:56 |只看该作者

之前公司是怎么约定的？跟公司协商

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风中火烛

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解元

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11楼

发表于 2018-5-24 13:36:01 |只看该作者

加班有审批记录吗？
有记录：a.想要干下去，就忍着；b.不想干了，就去仲裁；c.不想干了，那也不用加班了！等着他干掉你！
没有记录：自己忍着吧。
另外，我想知道一下你说的是拿月薪的职员还是拿加班费的职工？
拿加班费的职工：周内加班1.5倍薪资，周末加班2倍，法定假日3倍大家都知道的.....
拿月薪的加班基本上是义务加了........

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