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做个调查:你们公司进行过工作分析吗?

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发表于 2002-9-25 13:27:00 |只看该作者 |正序浏览

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发表于 2003-6-10 19:05:00 |只看该作者

作过

但是走过场
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发表于 2003-5-3 17:21:00 |只看该作者

做过

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薇v 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2003-4-29 17:01:00 |只看该作者

很多公司有作,但最后又得再作,这是什么原因?

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发表于 2003-4-29 12:03:00 |只看该作者

此过程非常关键,理应进行啊.

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发表于 2003-4-29 10:14:00 |只看该作者

分析要点有那些?

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发表于 2003-4-28 20:34:00 |只看该作者

需要部门之间的配合

工作分析工作量很大的9 v2 Z4 H$ c2 O& W$ S 7 Y+ H$ h: D+ `( J6 R需要部门之间的配合 ' I; f4 p% b5 x) L/ r, G# }4 ?; R/ {4 v ^, i& f& [( b8 _' J7 a) w 调查方案做的要规范化 1 q( R4 J* d4 B6 ^% H, ^) Y) Q . e T' g2 X6 a+ M3 G8 K3 F5 ^: I# L5 X总结要有针对性9 _. Q; T$ K) n' t ?2 d c# D) j5 m6 B1 e 岗位说明书要具有普遍性和特殊性6 A7 \% \7 q/ J. R! q: m, M ( O2 h0 [4 b2 q. M: ^" u4 n评分标准也要全面
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发表于 2003-4-28 20:21:00 |只看该作者

我在做啊

我已经开展了一段时间了,已经接近尾声了。2 z% Q% l+ @7 `7 p' V' q 2 o7 e" j% }# o5 a确实做的有点累,但至少部门主管都相当支持,且也根据职务调整,不断地调整职务说明。% R( h$ c t4 i% e! }% l4 q/ _ 1 `: r2 |( z3 l1 N$ L) `7 {为此我也是死了N多多个脑细胞了。( P- ?+ B& V1 x8 A 1 u) w1 m: _$ C! q哈,功夫不负有心人的,只要坚持下来就是成功!
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发表于 2003-4-28 19:11:00 |只看该作者

没有!

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发表于 2002-10-2 08:52:00 |只看该作者

做过

说实话,至少做过三遍了,太累人了。现在要贯标,好多东西又要过一遍了。
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