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做个调查:你们公司进行过工作分析吗?

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发表于 2002-9-25 13:27:00 |只看该作者 |正序浏览

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发表于 2003-6-10 19:05:00 |只看该作者

作过

但是走过场
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发表于 2003-5-3 17:21:00 |只看该作者

做过

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薇v 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2003-4-29 17:01:00 |只看该作者

很多公司有作,但最后又得再作,这是什么原因?

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发表于 2003-4-29 12:03:00 |只看该作者

此过程非常关键,理应进行啊.

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发表于 2003-4-29 10:14:00 |只看该作者

分析要点有那些?

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发表于 2003-4-28 20:34:00 |只看该作者

需要部门之间的配合

工作分析工作量很大的 % m. Y0 E1 s" a7 d* ]' K( J: f, b, l0 R+ P+ O6 p& w, R) f# } 需要部门之间的配合7 A' _1 p" B. e; \9 D/ w 4 K" a* }- E% z8 P1 q 调查方案做的要规范化" E0 z0 r$ Q: n$ G1 @7 K : i1 K' [( i2 o/ `/ x5 \ 总结要有针对性 7 m. Y, p! i, R/ x4 a* c$ o . j( j" ^' ~/ g3 m8 l( C岗位说明书要具有普遍性和特殊性* k- O3 b* l1 a ( Y9 ^/ D0 E5 D) T: ]% k评分标准也要全面
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发表于 2003-4-28 20:21:00 |只看该作者

我在做啊

我已经开展了一段时间了,已经接近尾声了。4 R5 e7 X( ^) ?) g F( m% g % ^7 x# @9 p! [4 z7 r. | 确实做的有点累,但至少部门主管都相当支持,且也根据职务调整,不断地调整职务说明。 z7 J* b5 k% z3 ^0 J+ x' ~ - {* d, Q- p) w- ] 为此我也是死了N多多个脑细胞了。# ?- h$ ]) M' Z% J% {0 z7 b 4 u6 W( ]6 x: t! g/ I2 g 哈,功夫不负有心人的,只要坚持下来就是成功!
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发表于 2003-4-28 19:11:00 |只看该作者

没有!

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发表于 2002-10-2 08:52:00 |只看该作者

做过

说实话,至少做过三遍了,太累人了。现在要贯标,好多东西又要过一遍了。
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