[转载] 八类人最容易被淘汰

水之清

以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一；假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。 # r" p E1 _, W2 C# ^( a4 Q　　情商低下的人 　　智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。 在未来的社会里，不仅要 会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。 1 G) l; L- {8 \! \# x# m7 e3 p9 X 　　心理脆弱的人 　　随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。 9 d* Q/ h( N" U* J9 U. F( X 　　知识陈旧的人 ' N4 {7 u, S/ m5 p& h& z　　如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。 技能单一的人 要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。 / h* x# E$ A' _# }* v - G$ ~4 u2 r* `5 n6 Y　　反应迟钝的人 　　“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。 单独打斗的人 团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。 　　目光短浅的人 6 ?7 F2 w% n3 Z. w b p/ @* p+ j6 M　　有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。 　　不善学习的人 % Q- Y) k6 `2 \/ M" B* x' l; Y. }: f 　　在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。