[转载] 八类人最容易被淘汰

水之清

以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一；假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。 　　情商低下的人 　　智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。 在未来的社会里，不仅要 会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。 # g+ C' _( d8 C; h　　心理脆弱的人 5 V. Q) h: V$ G$ x　　随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。 1 @, }! K+ B: [1 l: A1 D9 {, Y : ]& Q3 s }, Q8 [. a E1 M& n　　知识陈旧的人 ! X5 W4 _ \7 g5 ?1 w - Y' h. J+ k( s @( z　　如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。 技能单一的人 要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。 : {* c. ?5 I a0 ]2 O1 q 　　反应迟钝的人 6 r( l" H+ m) a' W/ h5 S2 m + r7 V0 N6 E; N) I: U# X- s　　“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。 单独打斗的人 团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。 & b( m# a& G! E6 ?8 p　　目光短浅的人 . m- f+ u" o W, v2 T% g+ A 3 H# ?4 s) L3 d! H　　有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。 ( J0 d. O+ e/ T/ }1 P7 _+ z' w 　　不善学习的人 # l1 ]4 M2 U9 @3 a) \; ] % O Q8 W' M% U* J6 |0 t. x　　在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。