满一年休年假，年假休的是已经工作的这一年的还是当年...

xtcrystal

假设2017.1.1入职，2018.1.1满一年，开始享受年休假，年假休的是2017.1.1-12.31的5天，还是说2017年1整年是资格和前提，2018.1.1-2018.12.31才有5天年休假？假设提前离职，只做到2018.6.1，是否要按比例扣除，只享有2.5天年假？最近被这个年假搞晕了，查了《带薪年休假管理办法》，我认为应该是当年的，但还是有疑问。我们单位一般是春节的时候统一安排休7天年假，如果是休当年的，那么如果员工提前离职等于说公司多安排了休假，如果休的是上年的，那么当年离职员工当年的年假要另外结算给员工。求教各位大神

zishibu

学习了，年假是这样休的

yxmwj419

公司统一安排休年假，需要提前告知，最好让员工分别签收或签字确认。

xtcrystal

ligong812 发表于 2018-8-27 08:33
工作满1年是前提，休的是当年的年休假。如果6月1日离职，因为春节已安排当年年休假，所以不必另外支付2天的 ...

谢谢回复，很受用。我们春节统一安排休假，员工提前离职，多休的年假不能扣回，但是如果没安排休，要另外支付，而且是3倍工资，还是提前休好点。

ligong812

工作满1年是前提，休的是当年的年休假。如果6月1日离职，因为春节已安排当年年休假，所以不必另外支付2天的带薪年休假的工资报酬。
“第十二条　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。”