异地员工培训，怎么做比较好？

找呀找呀找朋友

各位好，我是一家销售型企业的HR，主要负责培训。但我们的销售人员遍布全国，十分分散。在对销售人员进行培训的时候就比较困难。我们目前主要是采用在线培训的方式，由于比较难以监督和跟踪，培训的效果就差强人意。
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想请教一下各位大虾，异地员工培训，有没有什么比较好的方法？

kyle111

异地培训最好是线上培训吧，结合楼上众多的培训方案，辅以专业的培训管理系统（hr-soft.cn），才能将培训很好地落实。

weijian1988

对销售人员的培训，应关注①销售模式/技巧推广、②重点项目宣贯、③优秀经验传播，以及④销售人员关键专业能力的补缺，⑤有需要就做领导力培养、储备培养。

  z# M7 f3 A4 b1 j8 D- g①②③应该现场帮扶以及线下培训、线上资料传播为宜，辅之以一定的考核考试、学员分享。借助一些业务会议开展培训。如果资金允许，建议组件业务部门内的培训团队，定期在区域内开展销售业务培训、销售问题督查等。

6 g( `, ]: D! X! n④⑤培训就建议一定要线下的，加上一些沙盘推演、现场演练。培训前可先做一些人才评估、测评，以便有针对性开展培训，也可收集下业务团队的培训需求，以便在宝贵时间中能学有所成。

无聊读书

异地培训线上培训成本少，互动效果等方面相对差。可采取一个区域线下抽查，进行调查与考核的方式来改进线上培训的不足。

来生

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kyle111

异地员工培训，线上培训比较好。考虑下培训管理系统（hr-soft.cn）。培训课程、培训讲师、培训人员一站式管理。帮助企业快速搭建网络学院，推动企业向学习型组织变革

懒猫琪琪

sdkjrzb 发表于 2018-10-22 10:35
对异地销售人员进行培训应该是线上培训最合适，但确实是效果评价比较难以搞。我虽然没有异地培训的经验可以 ...

感谢老师分享

一切都刚刚好

sdkjrzb 发表于 2018-10-22 10:35
* K, a2 B0 }, r* F  f; [' P8 l/ R5 B对异地销售人员进行培训应该是线上培训最合适，但确实是效果评价比较难以搞。我虽然没有异地培训的经验可以 ...

学习到了，感谢分享。

职场初学者

不要说异地了，现在就是在一个地方，也有很多线上培训。把握培训效果的关键在于，让员工自己想要学习，变被动为主动。

zzhrdbykhr

我们都是安排好时间聚在一起线下培训