[原创] 人的动词是什么？谁能帮我解答？

踏歌行

[B] 《世界经理人》2006年1月刊，总编的致读者是一篇非常好的文章，题目是《人力不仅是资源》。精彩语句摘录如下： : s# V' O. C% x3 t" K * N$ t" {) \! ]0 \' H& t “员工是什么？现在最流行的说法是人力资源，更领先的说法是人力资本。从人力成本到人力资源，再从人力资源到人力资本，这三种说法，是管理理念的两大进步。当然，更重要的不是说法，而是做法。把员工看作成本，动词就该是“节约”。把员工看作资源，动词就该是“利用”。把员工看作资本，动词就该是“增值”。 ( N+ C4 V! |( D! z9 w ...... $ R) |% G% h4 Y4 ?( ^ 人力不仅是成本，也不仅是资源或者资本，而是——人。人和其他成本、资源、资本项目的一大区别是：人有情感。 ' E8 }+ F( O; T6 u$ o0 ]) x. g" _ ...... : x9 ]3 Q0 |# M3 d' Z& ` 人力不仅是资源，而是人——这不应该是个问题。企业应该思考的问题是：如果把员工看作人，动词应该是什么？” 6 M4 E+ f( W( l) } 动词应该是什么？我百思不得其解，欢迎各位网友、人力资源同仁帮我解答！谢谢了！[/B][EDIT]用户“踏歌行”于2006-1-16 23:24:08编辑过此帖。[/EDIT]

符号＄

[em01]把员工看做人——应该是尊重 # g3 `+ a6 \" U( Y! l 尊重员工的成长诉求，找到员工和企业共同增值的途径 # k4 o: m# i" T+ K/ m把员工看做成本——节约 把员工看做资源——利用 把员工看做资本——开发、增值 # q6 @5 f5 p% N- ~, \把员工看做人——尊重、培养

西溪梵音

我以为是:使用

qiushui81

选择、考查、培养、激励、开发、保留、淘汰

雨林415

是＂成长＂吧

李利琳

到处看到这篇文章。

骆驼的哭泣

think about everything!

男人是我

激励！[em12][em11]

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人才分三个等级：劳动力、人力资源、人力资本

钱庄

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