如何不自离、而且能够快速离职

yzh000

各位前辈，我现在遇到一件很头疼的事情，那就是我递交了《离职申请书》申请离职，递交后一周后，我想领导提出工作交接时，领导告诉我“他做不了主，要我去找老板申请”，我找到老板提离职申请，老板却说“你是最早来公司上班的，是最了解公司的，离职申请不予批准”。而我又不想和公司闹的太僵，各位前辈，麻烦帮忙出个主意。

国源

  学习观摩中

三藏大法师

提前一个月下书面申请

明智乱步

确实还是好聚好散比较好，讲明苦衷，毕竟强扭的瓜不甜，领导通常还是会理解，硬来双方都不是很好。

ly166

协商为主，好聚好散。如果想让你多留几天就好好商量，圈子很小。
+ W; Y( e( t0 M" l* d: \法条大家都懂，但是真硬起来谁都讨不到好处。

我是你的HR

如果确实想走了，那就辞职书，是直接通知对方，而不是需要对方批准。一个月后，可以走人了。

朱彦

离职申请书和离职书，两字只差，意思差距很大。
离职申请书：公司可以不批准，因为你是申请。
离职书：相当于告知书，公司批准不批准，你都是可以走的。
2 N4 [  ^0 u, t1 e( u劳动合同法保护说的其实就是离职书，你直接写辞职书就可以，然后一个月后就可以走人了。
1 y5 B$ s2 Y3 J. g. O当然，如果你不想跟公司弄僵的话，就跟老板表明你的坚决的态度，并说明法律条款，如果还不批准，到时候就直接走吧。