[系统转发] 辞职时需要坦白已经有offer吗

chinahrd

　　 　　如果你位高权重，负责的事一大堆，骑着驴找到马了，你要闪人，老板一时找不到合适的人顶替，他又是个小心眼，贼记仇，那么，最好慎重坦白，说了不一定从宽，还没准坏事了，弄点臭氧层子恶心死你，没必要给自己添堵。 　　明明可以用性格不合搪塞过去的事，你非傻乎乎承认自己劈腿了小三，老板要是不干点不咬人膈应人的事，都对不起你这么实诚…… 　　如果确定要走，最好找个对方无法挽留的借口。 　　你说薪资少，可以涨; 　　你嫌职位低，可以调; 　　你说干的不爽，老板说想要什么你说话…… 　　你怎么弄? 　　切记，不要以辞职要挟来谈条件。 　　这在老板心里，会是一根永远的刺：你有反骨。 　　即便老东家条件开的比新offer还给劲，也要想清楚是否留下，分手或离婚的话，一旦说出口，即便复合，多多少少，味道都会有点不一样了。 　　辞职，站好最后一班岗就好。各奔前程后，你的未来我祝福，我的未来与你无关了…… 　　职位并不重要，或者工作容易接替，是否已经有Offer，可能没那么敏感。但最好别人不问你就别说，毕竟可能去的是竞争对手公司，避点嫌是一种礼貌。 　　如果关系好的同事或领导问起，简单提及就好，不可大肆渲染。 　　永远不要忘记，我们的愿望是世界和平。 　　有时候，你放不下一个人，不是因为那个人无可替代，而是因为，你在那个人身上花费了太多的时间精力，一旦分开，就好像自己用时间和青春细心堆砌的城堡轰然倒塌。

职场初学者

最好不要说。