- 最后登录
- 2021-6-9
- 注册时间
- 2014-5-4
- 威望
- 31
- 金钱
- 419
- 贡献
- 171
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 621
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 38
- 主题
- 9
- 精华
- 1
- 好友
- 7
 
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
- 2014-5-4
- 最后登录
- 2021-6-9
- 积分
- 621
- 精华
- 1
- 主题
- 9
- 帖子
- 38
|
本文版权属 爱上星期八所有
转载请注明: 中人网论坛- 爱上星期八-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=895914)
本帖最后由 爱上星期八 于 2019-5-13 20:34 编辑 3 ~0 U# m4 w% f: s/ ?! s( L
" i# T# C$ h" ?% {( c$ r" _$ y
* m$ {$ E+ a k* }* O0 w* g0 P 伯乐遇伯乐 6 p8 _( S( J5 R. [: L; M
. o, }2 L" t# n; Y0 U1 M: q% e# L# }
毕业至今,一直从事人力资源工作,可能是本专业出身的原因,自发的有很多工作想做,像个陀螺,每天都感觉过的很快。从一个新人到副主管、主管、经理、人力资源一把手,每个阶段都有很多的想法和收获,只有在陀螺入定的刹那间,记录下来分享给大家。
+ N: J. _4 R! r4 L 说实话,人力资源管理根据不同的行业、公司、文化、人员、时间等等,管理不该相同,但又该殊道同归,中国的人力资源管理,随着时代的进步,推动着有地方特色的管理孕育成长。也许是中华民族的文化底蕴,注定关于人的管理与世界有差异;也许是当今政策、价值观等社会现状,注定关于人的管理与世界有差异。人力资源管理的方法、技巧、工具都该建立在人员的基础上,归根结底,没有人力资源开发,没有人力资源,谈何管理?当然,开发和管理也是相辅相成。
3 A/ F" P" j! \ 人力资源管理需要系统的去操作,越高层,系统思维就要越强,现社会中首席人力资源官也就是所谓的CHO,他和CEO、 CFO 等是企业的核心人才,职业人力资源管理从业者的尽头能力可见一斑。CHO及带领的团队,为企业招兵买马、育才用才,我们先定义CHO为伯乐,可是,谁来召唤出伯乐呢?( z# h9 p9 k+ p$ V- ^1 Z
不是所有的企业永远是世界500强,可以找一个世界500强的企业工作,也可以去创造一个世界500强的企业。有一部分CHO,就是出生于此。这部分CHO,他们遇上了自己的伯乐,老板就是伯乐的伯乐!伯乐在寻找自已事业的时候,他不一定看中平台,而是看老板,是否看中了老板,老板在面试他的时候,他也在面试老板,这就是两个智者的博弈。两个伯乐彼此认可,每一项决定都有相同的思维,试问,谁不放心谁呢?: \/ N9 A: C2 |! a
一个有泰山崩于前而面不改色,始终盯着天下大局,一个是人才的泉源,同心同德;, Z O5 L7 O9 Q! r4 N9 r
一个有能够决胜未来的敏锐嗅觉,一个是做事围绕目标环环相扣的战略伙伴;4 m+ C' M) `! c, p- M* q5 f
一个有远大的目标,心中战略纵横,一个是一拍即合,想方设法做最完美的部署;
* N6 a8 K- l0 | 一个是视死如归,甘做打不死的小强,一个就誓死稳定军心,人才济济等待时机;: S8 ~$ h) a) |
一个是大智若愚,为人处事无人不服,一个就步步为营,居安思危;
/ v$ { g: u# ]5 N 一个是魅力四射,引八方来投,一个就明察秋毫,任人唯贤;
4 ]1 B( Q( T- x 一个是以诚相待,愿意分享共享,一个就巧妙激励,事业更上一层楼。. o, \7 K; M3 S/ \; \) M
是啊,英雄都惺惺相惜,毕竟,己所不欲勿施于人。' k; {" \9 Z8 p& A3 X8 W
老板没有遇到伯乐,人力资源管理结果不满意,通过各种手段让人员自己流动,再通过招聘、培训等手段,周而复始,耽搁事业的发展,错失良机。9 i, i6 S' i$ V) x1 \
老板不重视,不愿意分享共享,看着一山还比山高,智者能不知道吗?
$ F; {9 B0 y. ]) T 不发表新理论,不谈论心理学、经济学等其他学科给人力资源管理带来的“红利”,不剖析当下HRCOE、HRSSC、 HRBP热门前沿。今天,只讲述:存在的,就是合理的,也许越发迟暮,就越返璞。
e. T6 ~8 `7 m. z; q k: x5 Z 伯乐未遇伯乐,与其寻找一个伯乐,不如提升格局和魅力,必有吐哺归心日。
1 u# |5 Y* ~: d6 k) P: M% \0 m 伯乐未遇伯乐,与其寻找一个老板, 不如自己创造一个老板。
& w8 b5 f9 `: i3 j) _3 f 伯乐遇伯乐,深信不疑,分享共享。
$ i2 W _ q f7 k 伯乐遇伯乐,穷其一生,共筑未来。
% g! k$ e) j" O1 z% B |
|