hr软件——计件工资如何确保按劳分配

童世贵

在当前制造行业中，由于企业生产产品种类较多且更新快，如何运用hr软件来提高效率呢？企业为了提高生产效率和生产质量，基本都会推行计件作业模式，但是在实际推行计件工资时，往往存在很多难以解决的问题，如：

1、计件时如何确保不同工序的作业人员能够按照工序的难易程度拿到属于自己的工资；

2、计件时如何能够准确统计到每个作业人员的实际作业工时等等问题......

广州同鑫科技有限公司的同鑫T9PicWage计件管理软件能够有效帮助企业快速建立完善的计件管理制度。就以上述问题做简单阐述同鑫T9picwage计件工资的特色。

对于计件工资产品工序多且工序难易程度不一等综合因素考虑，为了保证能够正常快速统计分析员工个人参入计件所得，特别启用角色加权重的模式，确保每个产品可以根据生产难易程度合理设置不同角色权重，

对于员工作业工时难以统计的问题，同鑫计件系统特别为计件工资定制开发了作业组取到岗/离岗签到功能，此功能有别于传统工位机模式，能够在使用最少的签到机的情况下解决员工工时统计困难的问题，即解决问题又降低成本。

同鑫T9PicWage计件管理系统，通过灵活、简单的设置就能解决企业计件管理的种种难题，确保员工按劳分配，提高工作效率。