稻盛和夫从工作与经营中学到的那些真理或经验准则,无一不是用浅显的语言来表述的平凡之物。但是这种平凡、单纯之物却深具“普遍性”。其中著名的就是其提出的“人生方程式”:“人生工作的结果=思维方式×热情×能力”。 这个人生方程式关键在于乘法这一点上。比如,有人头脑聪明在能力因素上可以得90分,但是,如果他炫耀自己的能力骄傲自满懈怠努力,只发挥了30分热情,那么乘积就只有2700分。 6 L# P( p% w7 }4 \; }* Y
1 o. U d0 G/ x% C* I$ Z- z 而另一方面,中等智商水平的人只有60分的能力,而自知“因为我自己没有能力”,通过努力来弥补不足,以超过90分的热情投入工作将怎么样呢?乘积是5400分。与前面的那个有才能而无热情的人物相比,计算的结果是取得翻倍的业绩。 另外,这个方程式中最重要的因素是“思维方式”。“思维方式”之所以最重要,原因它表示方向性。也就是说,有好的思维方式,也有坏的思维方式。既有朝积极方向挥热情和能力的人,也有朝消极方向发挥热情和能力的人。 因而,思维方式这个要素存在负数,即使热情和能力的数值再高,如果思维方式这个因素是负数的话,乘积的结果(人生或工作的结果)也是负数。富于才能的人倾注热情去从事欺诈、盗窃等犯罪活动等“工作”,其思维方式朝不好方向发挥作用,绝对不可能得到好的结果。因为人生的方程式是用乘法表示的。所以,首先,思维方式必须朝积极方向发挥作用。否则,即使有超群的能力、饱满的热情,也会贻害社会。 对只有普通能力的稻盛和夫来说如何才能取得超出常人的成绩,如何才能为这个社会贡献出个人微薄的力量,在反复思考之后,他得出了这个“人生方程式”。在这以后的实际工作以及人生道路中,总是把它作为其考虑问题的基础。 6 D) {2 O; Y' K- ^0 j7 M' w$ b. r _
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以经营实业为职业的稻盛和夫,概述了成为杰出人才的必要条件,也就是说,像哲学家那样的深沉思考,武士那样廉洁的心,小官吏那样的才智,老百姓那样强健的身体。只有这些因素齐备后才能成为社会有用的“俊杰”。 而这样的观点却与日本的一位思想家不谋而合。稻盛和夫在其看到福泽谕吉在讲演中的一段话,更加证实了“人生方程式”的正确性。演讲中是这样说的:“思想如哲学家般深远,心术如元禄武士般高尚正直,加之以小吏的才干,再加之以百姓的身体,如此则必成实业社会之俊杰。” 福泽谕吉所说的深沉思考和廉洁的心,不正是人生方程式中的“思维方式”?而小聪明的才能相当于“能力”,强健的身体不正是相当于不懈努力的“热情”吗?如此,稻盛和夫更加坚信思维方式、热情、能力之于人生的重要性了。 【课程预告】 《“分算奖”+合伙制——中国式柏明顿阿米巴》落地方案班 2020年4月23日—4月26日 上海 课程收益 1.【及时激励】提升员工归属感,激发员工源动力,告别打工心态,留住核心人才。 2.【公开透明】以更客观的数据反馈对员工工作贡献的评价,解决员工晋升瓶颈问题。 3.【竞争活力】竞争产生活力,每天、每周、每月排行榜排名PK,让员工你追我赶。 4.【降低成本】老板省心,员工主动操心如何降本增利,积极提高工作效率。 5.【提升绩效】人人参与组织经营,实现过程与结果的统一,提升组织绩效。 6.【提升文化】激发员工践行企业文化,提升员工归属感,成就感,促进员工深度融合。
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