企业发展的好坏与企业战略方向的制定密切相关,而企业战略制定则受到制定者战略思维的直接影响。所以只有了解什么是战略思维才能制定好企业战略发展方向,而关于战略思维能力可以从四个维度出发。
9 ~; D7 I& D' j3 A: H+ V8 b2 K1. 业务洞察能力 战略的制定是为了企业更好的发展,所以这就要求战略制定者必须具有极高的业务洞察能力。 - q$ f+ {, N8 [
( V' D% ^7 d; C- r$ ?. t通过前瞻性的先进思维,了解公司外部业务环境的发展动态与行业相关的社会、经济、政策和技术宏观信息,分析对其公司和整个行业可能产生的直接影响。 , O5 \; e! H. X' k
2. 制定业务战略能力 战略不仅要自己明白,更要让其他人知道、理解并认同,只有这样才能保证整个战略的通透性。
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通过关注公司战略方向,研究内外部环境,结合内部系统与外部资源并确定业务目标和发展方向,从而制定业务战略,实现组织目标。 3. 战略解码能力 理想与现实总会有所差距,并且一个战略目标只是一个企业大的发展方向,想要被很好的落实就需要对其进行划分,如此才能被真正的落实到整个大的企业。 8 \& i' u' M! c$ D4 ]6 B$ }
; @7 [0 d' ?" x" K- a$ Q充分了解公司战略目标,通过对行业的理解以及市场分析和管理经验结合,制定各项业务子目标,明白阐明子目标与总体目标之间的必然联系。 # C( }5 U, ?0 v) e9 N3 o* | R
4. 战略执行能力 可以被实现的目标叫理想,不能被实现的目标叫梦想,战略制定不能执行,一切都还在原点,只有在制定并被执行后才能算是真正的战略。
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了解企业发展战略方向与目标,并展示战略实现和战略目标的重要性,通过商务会议和日常工作沟通渠道,积极的向各级员工与管理者解释战略制定策略,促使公司所有人都能够理解公司的整体战略,从而带领团队完成战略制定的绩效指标。
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' m/ F: z4 S% P战略思维不仅对企业有着至关重要的作用,更对战略制定者有着决定性的作用。为什么有人可以当董事长,有人只能到CEO,这其中就在于对战略思维的理解。理解不同,决定的行为的差异,行为的差异决定阶层的高低。 9 F4 e, t+ S3 ^ e
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