[转载] HR培训幽默材料

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HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果。 　　工作时间 0 u6 [, a3 v8 I+ M, Q }' C 　　工头看到巴柯先生在车间抽烟，非常生气。 　　“巴柯先生，工作时间你不能抽烟。” / g9 ^( O9 [) z6 [7 D) X/ I, {- x　　“是的。当我抽烟时，我就停止工作。”

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严禁请假通知书 ; [. P- ~2 S8 i& J　　各位同仁： 　　经公司领导研究决定，对有关请假事宜作如下规定： + {: l: @/ U0 P. _$ }　　1、 上班期时间绝不允许上厕所解手与洗手，因为解手与洗手纯属个人内循环畅通与卫生问题，与公司无关。 　　2、 不允许请丧假，亲人去世固然可惜，但人死不能复生，绝没必要； 　　3、 不允许请病假，公司需要的是完整的员工，身体零件的缺失磨损，应在工作时间以外整修； 　　4、 不允许请探亲假，若是有情长久时，又岂在朝朝暮暮，无此需要； 　　5、 不允许请婚假，现在离婚率很高，结了再离还不如不结。 　　6、 不允许请事假，公司的利益高于员工利益，个人应服从组织。 　　7、 星期天不允许休息，星期天不是休息天，劳动光荣、休息浪费光荣； 2 }3 w5 l7 h% J& u. z# m2 X7 @, B　　8、 不允许请孕假，为培养下一代爱劳动的习惯； 2 U$ S0 S! w) h5 ]4 y- T　　9、 不允许请产假，男女平等，男子不休息，女子也应向男子学习； 　　10、 不允许请公伤假，从哪里跌倒就从哪里爬起来，轻伤不下火线。

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评选 5 a. @" j/ \% l" A) c" e) d　　某公司每到年底，按惯例就要进行评选优秀员工的活动。某月某日所有员工集中在会议室里，领导先把评选的作用、意义、评选方法等足足讲了一个小时，员工们聊天的聊天、嘻闹的嘻闹，但当领导一宣布评选开始，骤然鸦雀无声。突然，小陈站起来略带调侃地说"我们领导很不错，你就应该是优秀员工呀。"顿时大家哄堂大笑，领导摆摆手，"我不行的，我是领导怎么能被评为优秀员工呢？我倒觉得小陈很符合优秀员工的标准，譬如……你们看怎么样？"员工们都笑嘻嘻地附和"好，好"，不知谁冒了句"不就是两个名额吗？可以散会了"整个评选过程只有两分钟。于是大家离开了会议室，不少的员工颜色不太好看，据说当晚那领导与小陈相约在餐馆里喝酒喝得很晚很晚。

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应试妙答 + x+ j* q( C" m0 C　　一应聘者接受招聘者的面谈，部分对话节录如下： H: U7 n( I' ]% p　　招聘者："你以前是销售什么的？" 　　应聘者："销售我自己。" 　　招聘者："业绩如何？" 　　应聘者："天知、地知、我知、就是你不知。" 　　招聘者："你为何要跳槽？" 　　应聘者："不跳的人是一样的，跳槽的人理由各不一样的。" 4 X9 ]. K. [+ _+ |6 J　　招聘者："那你为何选中我们我们公司呢？" 　　应聘者："那你们公司为何要招聘呢？" ) B$ g: i- Q- X, a R( o2 y　　招聘者："有缘。" 　　应聘者："是呀，真是相见恨晚，明天我能否上班？"

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权利斗争 & }" |/ Q/ w% U 　　甲与乙是两个最有竞争副厂长的最佳人员，两人明争暗斗各使伎俩。甲为现示好，对乙最近一次捐款50元，专门通过朋友写了篇通讯稿，故意让人把50元写成50万元，结果乙家数次遭到小偷的光顾，结果还遭到小偷的羞辱，这件事被乙知道后，乙报复甲，在一次宴会上，乙主动通知服务员把甲的白酒换成白开水，甲感激不尽，认为乙"大人不记小人过"，结果频频举杯敬酒，结果第二天甲严重虚脱、体乏无力，原来乙还对服务员说了一句话"他身体不好，开水里多放些药（泻药）。"两件事一传开，谁也没有当副厂长。

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请 假 　　一职员已两天没上班了，当他第三天来到公司时，老板抱怨说：“你这两天干什么去了？” 2 Z. A( u8 A O职员答道：“我不小心从三楼窗口跌到大街上了。” 老板气冲冲责问：“从三楼跌下去要两天吗？”

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经营有方 - [+ m/ x2 ^/ Y: R 　　几乎没什么人到白玫瑰餐厅吃饭，老板不知如何是好。餐厅里的饭菜物价廉，可是好像没有人愿意来吃。后来他采取了措施把情况改变了，几个星期以来他的餐厅总是挤满了先生们和他们的女友。每当一位先生带着一位女士进来，侍者就给他们每人一份印刷精美的菜单。两份菜单外表看来完全一样，但内容却大不相同。侍者给男人的那份菜单上是每份菜、每瓶啤酒的正常价格，而他给女士们的那份菜单上的价格要高得多！所以当男人从容地点了一份又一份菜，要了一种又一种酒的时候，女士会觉得他比实际上要慷慨得多！

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滞销 　　一天，一位女士走进一家帽子商店。老板微笑着说：“早安，夫人。” 1 q) Q% n; h" l　　“早安，”那位女士回答道，“你们橱窗里有一顶镶有红花蓝叶的帽子。请你把那顶帽 ) }1 ?0 H1 f7 p, i子从窗子里拿出来。” , N1 w4 L3 g8 e6 X; I& b$ D　　老板说：“好的，夫人。我很愿意为您效劳。”女士们通常总要先看许多帽子，然后才 2 O3 u9 e( b8 X* J2 A0 k; k　　选定一顶，弄得老板疲于应付。“好，”他想道，“我一定要很快地把这顶帽子卖掉——它 　　在橱窗里放了很长时间了。” ( x Q# W3 K' f$ a \　　“夫人，您希望把帽子放在盒子里还是戴着走？”他问道。 7 c; ~$ y. Z- m+ r! i　　“啊，我不想买，我只希望你把那帽子从橱窗里拿出来。 　　我每天都经过你的商店，我不喜欢看见那里放着丑陋的东西。”

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合同风险 4 M: q6 H" ]* B; X: F" ?/ p- R8 G# Q) \ 　　老板：“积压200条夏季男裤，我该怎么办？” 　　代理人：“寄到外省去。” 　　老板：“那里现在也不会有人买。” 　　代理人：“不至于，只要包装得好。我们给顾主们寄10条一包的样品，发货单上写8条，假装我们搞错了，但价格仍按10条算。这样一来，顾主就会高兴，以为占了我们便宜，就会把货留下。” 　　老板觉得这个主意很妙，货包和发货单寄出去了……三天后，老板对代理人大声吼道： 　　“蠢货，你瞧，你可把我们给坑了！没有一个顾主把货留下的，而且只给我们退回来8条裤子！”

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厌倦有价 + x( N9 n. d: m' z* s. L( b$ \ 　　一个山区小部落的人编得一手好草席，在全国市场上可以卖很高的价。于是，一家美国公司的代表前往该部落，试图做一笔交易。他对部落首领声称，他的公司愿意订购几千条草席。 　　经过慎重考虑，部落首领意外地宣布，大量订购的每条草席的单价要比少量订购的单价高。 　　“为什么？”美国人问。 / }& |3 H& t1 _0 O8 O　　“因为反复做同样一件东西是很令人厌倦的。”部落首领回答道。