[原创] 企业文化建设实操步骤

努力的hr

我公司成立4年了，一直以来，企业文化建设没有开展，但是企业4年来已经形成了一些特定的氛围和价值观、行为习惯等等，今年公司准备开展文化建设，我想请教各位有操作经验的朋友们讨论一下，你们是怎么做的，具体步骤和方法如何，效果又如何？ 我的想法是：全员摸底调查--股东讨论，统一认识---形成文件---拟订宣传贯彻计划---实施宣传计划---维护巩固，大概需要2年时间，可以把企业文化工作建立出个模型，以后就是修订延续贯彻了，不知大家以为如何啊？请开展讨论！ + B: x. A, Z! @* k[em23][em24][em25][em26][em27][em20][em21]

xuansong2005

制度其实也是文化的一种，在建立文化之前，我想首先要建立的是一个完善的制度，然后再着手建立物质层，最后建立制度层。

xuansong2005

企业文化?有句话这样说的：“小公司靠领导；中型公司靠制度；大型公司靠文化。”，当一个公司发展到一定程度，没有文化的支持管理很不爽。但是企业文化到底应该怎么去建设，我想着就是专门成立一个企业文化部门也不见得管用，最主要的是要由最高层的倡导和支持。然后进行全公司的行动，对原始文化要遗弃东西进行冻结，而后开始建立新的文化，新的文化如果在公司实行期间如果核实，就使其固化，而后长久的运用下去。

剑试天下

企业文化无时不在，无时不有。不论企业大小，企业文化都是存在的，只不过有些企业没有形成文字资料，加以宣传而矣。 企业文化要落到实处，既要高瞻远瞩，又从小处着手，切忌长篇大论，理论是高，实践是低。 . h3 J5 n5 v1 N- I% W' a6 y; N文化体现在细节。

小人物大智慧

从前有一个国王让他大臣总结前辈们的经验,大臣们总结成一本书.国王说太多了.大臣们又去总结,概括成一张纸大小.国王还是摇摇头说太多了.大臣再一次总结得到一句话:"天下没有免费的午餐!"

gtzhaol

企业运行已经4年了，应该说企业文化已经存在

焰祭

呵呵，企业文化工作的内容很散，可以说处处体现细节。